所谓的合同可以以口头形式订立吗

不可以口头订立劳动合同。劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

合同订立是可以采用口头形式的。口头合同也叫口头协议，是指双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致的协议，无任何书面的或其他有形载体来表现合同内容。 口头合同也是合同形式中一种重要的表现形式。口头合同发生争议时，当事人必须证明合同的

当事人可以采用口头形式订立合同。合同是否能够成立并生效，主要依靠合同当事人合意的意思表示。既要求主体具有民事法律行为资格，双方意思表示真实，同时还需要满足不违背强制性法律法规和公序良俗的要求。法律规定合同订立方式有口头形式、书面形式、推定形

如果合同不是要式合同，当事人对合同的形式也无特别约定的，合同的订立能采用口头形式。当事人可以自行协商，选择采用口头形式、书面形式、或者其他形式，都是可行的。

合同能以口头形式订立。 根据民法典及相关司法解释的规定，当事人订立合同的，可以采取书面形式，也可以采取口头形式等其他形式。 其实在日常生活中，很大一部分合同都是以口头形式订立，比如小到买菜、买衣服，大到买各种电器，都是以口头形式订立。因此，

可以。口头形式在日常生活中经常被采用。集市的现货交易、商店里的零售等一般都采用口头形式。合同采取口头形式，毋须当事人特别指明。凡当事人无约定，法律未规定须采用特定形式的合同，均可采用口头形式。但发生争议时当事人必须举证证明合同的存在及合同关

合同可以通过口头形式订立，法律规定和当事人约定不得采用口头的除外。当事人可以通过收集合同订立过程中和履行过程中的文书、资料、来往函件等证据材料，证明双方合同关系的存在。

合同订立可以采用口头形式。合同是否能够成立并生效，主要依靠合同当事人合意的意思表示。既要求主体具有民事法律行为资格，双方意思表示真实，同时还需要满足不违背强制性法律法规和公序良俗的要求。法律规定合同订立方式有口头形式、书面形式、推定形式三种

订立合同能采用口头形式，但是订立口头合同有一些弊端。口头合同简便易行，在日常生活中广泛运用，口头合同的好处是方便。但是，口头合同在发生纠纷时难以取证，不易分清责任。对于不及时结清合同款项的合同和较重要的合同，不宜采用口头形式。

合同的订立时合同当事人合意的意思表示。法律规定合同订立方式有口头形式、书面形式、推定形式三种。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。

口头订立合同是可以的。书面形式、口头形式或者其他形式的合同都可以是有效的。只要口头合同的主体具有相应的民事行为能力，意思表示真实合法，不违背公序良俗的，该合同有效。

如下几类合同可以用口头形式订立： 1、法律或当事人未限定订立形式的合同，例如，自然人之间借款，以口头形式进行约定的； 2、当事人限定使用口头方式订立的合同； 3、可以用口头形式订立的其他合同。

可用口头形式订立的合同是： 1、法律或当事人未限定订立形式的合同，例如，自然人之间借款，以口头形式进行约定的； 2、当事人限定使用口头方式订立的合同； 3、可以用口头形式订立的其他合同。