房东提前解除合同约定的违约金会有效吗

合同没有约定违约金条款可向违约方主张违约实际损失。

商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定： 逾期付款的，按照未付购房款总额，参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。 逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期间

签订房屋买卖委托合同的，因解除合同给对方造成损失的，除不可归责于该当事人的事由以外，应当赔偿损失。

可以提起还车贷，且不需要支付违约金。根据相关的法律规定，借款人提前偿还借款的，除当事人另有约定的以外，应当按照实际借款的期间计算利息。只要借贷方在不损害贷方利益的情况下可以实现提前偿还贷款。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议

违约金不能超过合同金额的百分之三十。在买卖合同中，违约金条款是重要的条款，双方可以自行约定违约金的数额及支付方式。违约金不能过高，否则对双方都不利。 劳动合同违约金的适用条件有以下： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，与劳动者订立协议约

房东违约提前收房可以按照合同约定或标的数额的20%赔偿，同时可以根据违约情形计算实际损失的数额，造成的损害比较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%。

房东违约提前收房赔偿是按照合同约定或标的数额的20%支付，同时可以根据违约情形计算实际损失的数额，造成的损害比较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%。

双方协商一致后可以提前解除合同。融资租赁合同中途解约禁止也不是绝对的禁止，在出现法定或约定的特殊情况下，还是允许当事人基于其一方或双方的意思表示使合同归于消灭的。

房屋租赁合同履行期间，如果房东违约，租客可以要求房东继续履行合同并承担违约责任，或者解除租赁合同赔偿损失。

劳动合同上的违约金，如果不属于劳动违反服务期约定或者竞业限制约定的情形，该违约金条款不会生效。《劳动合同法》第二十二条第三款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位

合同违约金约定以下情形是无效的： 1.载有违约金条款的合同无效、被撤消、不被追认或不成立，违约金的约定也无效; 2.在违约金系赔偿损失额预定的情况下，当事人约定违约金与赔偿损失并存，使守约方获取“不当得利”，可以认定违约金的约定无效; 3.

被告违约不一定要解除合同。换而言之，解除合同并不是要求违约方承担违约责任的必要前置条件，因此，只要出现了违约行为的，守约方就有权利要求违约方按照合同约定承担违约责任。