如果企业被强拆？

公司要拆迁，征收方除了对公司进行补偿外，还应对公司员工进行补偿。若因拆迁公司要解聘员工，根据《劳动合同法》第40条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。第47条，经济补偿按劳动者在本单

向上级部门进行投诉控告或向人民法院提起诉讼。先找好专业的律师进行咨询，搜集好证据。

首先，保存好证据，及时报警。假如偷拆行为造成损失轻微，可能需要承担民事赔偿责任，如果损害较重，可能涉嫌故意毁坏财物罪。企业如果在第一时间发现了偷拆行为，应当以录像方式记录拆迁过程，如果有目击证人，可以留好联系方式，必要时通知其作证。其次，可

房屋被强拆，可以报警处理。 方法： 1.在面临非法侵害威胁时，正式书面向当地公安机关提出保护请求。 2.保留送达回执，在遭受侵害时立即报警求助。 3.在被侵害之后要求立案侦查，追究侵权人的刑事责任。

房屋被强拆，可以报警处理。 方法： 1.在面临非法侵害威胁时，正式书面向当地公安机关提出保护请求。 2.保留送达回执，在遭受侵害时立即报警求助。 3.在被侵害之后要求立案侦查，追究侵权人的刑事责任。

企业不拆迁在以下情况会被强制拆拆除：1、企业不同意拆迁，并且没有签订征收补偿协议，为了公共利益，可能会被强制拆除，但会按照规定给予企业补偿；2.企业已经签订征收补偿协议，但不同意拆迁，没有在补偿协议规定的期限内拆迁的，在向企业进行拆迁补偿后

企业拆迁补偿标准：既可以货币补偿，也可以房屋产权调换。货币补偿通常作为主要方式。补偿方式如下：1、拆迁资产补偿费，一般包括：房屋、建筑物补偿费、设备补充重置成新价；2、停业停产损失补偿；3、拆迁补偿，通常包括：设备搬迁安置补偿、解聘员工的安

强拆与企业类型无关。只要通过法律程序进行，司法强拆是法律允许的。除拆除违法建筑外，行政强制拆迁一般不按照行政强制法的规定实施，这可能是违法的。如遇强拆，最好提前与警方联系，并请警方保护自己和家人的人身、财产安全。做好拆迁权的长期准备。要为长

(一)及时报警，督促警察对非法强拆立案调查; (二)摄影摄像，固定现场证据; (三)及时委托律师介入，调查取证，提起诉讼。在面临非法侵害威胁时，正式书面向当地公安机关提出保护请求，并保留送达回执。在遭受侵害时立即报警求助。在被侵害之后要求立

1、当被拆迁人遭受强制拆迁的时候可以报警，向公安机关寻求帮助。 2、如果是政府的强制拆迁的，那么可以向上一级行政部门申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政不作为的行政复议或行政诉讼，同时可以申请行政赔偿。

被企业开除的,不能领取企业年金。只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。

设备附加费按重置价计算，设备搬迁安装费按国家及地方货运价格和设备安装价格计算。机械设备分为两类：一类是移动式设备；设备不能移动。移动设备拆除造成的损失成本可分为物理损失成本和功能损失成本。物理损失的成本包括拆卸成本、运输成本等；功能损失的成

根据我国法律规定，建设工程所在地县级以上地方人民政府可以责成有关部门采取查封施工现场、强制拆除等措施，企业也属于强制拆迁范围。