合同上的注销是否有效

不平等的劳动合同无效，违反公平原则。劳动合同无效情形：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。

假的劳动合同没有效力，我国法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3、违反法律、行政法规强制性规

没公章的劳动合同有效。是否有公章并不是劳动合同生效的必备要件。根据相关法律规定，劳动合同双方只要采用签字、盖章等法定形式中的一种形式订立的劳动合同，具有法律效力。

草签合同一般是有法律效力的，但若存在违反法律规定、主体不适格等情形之一的除外。根据相关法律规定，依法成立的合同，只要满足内容及形式不违法、具有相应行为能力、意思表示真实等条件，即可自成立时生效。

个人签的抵押合同有效需要满足的法定条件具体有：合同双方主体意思表示真实；合同双方主体是具有相应的民事行为能力人；抵押合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；抵押合同形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。

私下签的租房合同有效。有效的租房合同要求租赁双方意思表示自愿真实、具有相应的民事行为能力；合同内容合法、符合法律规定的形式；租赁关系的成立不得违背公序良俗、不得违反法律强制性规定。

合同解除协议有效。合同是否有效看合同当事人是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，是否违反法律、行政法规的强制性规定，是否违背公序良俗。因此，合同解除协议符合合同生效要件的，有效。 《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：

未成立的公司所签的合同，如果是为公司设立而订立的合同，且符合其他生效要件的，是有效的。如果公司最终未设立成功的，合同的义务和责任由发起人等责任人员承担。

担保合同中约定抵押、质押担保期间是有效的，但是该期间应当是当事人依法约定的，且不能早于主债务的履行期限或者与主债务的履行期限同时届满。如果当事人没有约定或者约定不明的，则担保期间是主债务履行期限届满之日起的六个月内。

对于企业法人超出经营范围所签订的合同的效力问题，当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营的除外。 也就是说，只要不违反限制经营等，企业法人超越经营范围签订的合同均为有效合

有效。相关法律规定：依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。履行与否不能影响合同的效力，只能构成违约或者是不违约的问题。

公司未盖章的合同，其法定代表人未签字，合同尚未成立，合同无效。但是如果公司已经履行了合同的主要义务，对方已经接受，则认定合同已经成立，合同有效。当事人以合同形式订立合同的，应当自当事人签字、盖章或者按照指纹成立合同。当事人一方在签字、盖章或

村委会签订的合同，如果符合以下条件的就是有效的： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。