更新时间:2022.11.13
离婚诉讼是指婚姻关系当事人一方向法院提出与另一方解除婚姻关系的诉讼。离婚诉讼结束后,如果不服法庭判决,可以在收到判决书之日起十五日内向中级人民法院提起上诉,逾期不提起上诉,判决书生效。对生效的离婚判决或者调解不服的,按照规定,当事人不能申请
离婚诉讼书是指在诉讼离婚时,起诉方向法院递交的起诉材料,内容包含:原被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位等各种身份信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;支持自己诉讼请求的证据和证据来源等。
协议离婚没有诉讼期,但是协议离婚有关事项起诉的有诉讼的时效,时效期间一般是三年,诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
离婚诉讼的期限时间如下: 1、如果人民法院适用简易程序审理案件的,诉讼期限是立案之日起三个月内; 2、如果人民法院适用普通程序审理案件的,诉讼期限是立案之日起六个月内。如果有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月,还需要延长的,
离婚起诉期间不可以处对象,如果法院还没出正式离婚判决书的话,那么,夫妻关系暂时还继续存在。从法律和道德角度讲,就不能与他人谈恋爱,如果在此期间与他人谈恋爱并公开以夫妻的名义同居生活的,则过错法定过错情形,另一方可以要求离婚损害赔偿。
诉讼离婚的时间:如果人民法院适用普通程序审理,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。如果有上诉的情形,上诉的审理期限是三个月。
哺乳期的离婚诉讼,一般六个月可以办结,这是在适用普通程序的情形下。若是有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
劳动者辞职应注意的地方: 1、注意合同中有无双方所约定的提前通知金和脱密期的规定。 2、书面通知书最好一式两份,要求单位签收后个人留存一份。 3、在通知期内应正常上班。 4、积极办理交接手续,注意留存证据。 5、向单位索要离职证明书,不给的
无论是劳动者还是用人单位,在签订劳动合同时,需要注意以下问题: 1、劳动合同无效的情形; 2、劳动合同的必备条款不可少; 3、试用期的长短有规定; 4、劳动者向用人单位支付违约金的情形仅适用于服务期和竞业限制; 5、劳动者应当了解用人单位的
合同订立前要审查: 1、主体资格审查。在签订买卖合同前,要认真审查合同主体是否合格。 2、信誉审查。为了减少发生不必要的损失,在签订买卖合同之前,必须调查对方当事人的商业信誉。 3、履约能力审查。 4、合同承办人的资格审查。对合同承办人的资
签订技术转让合同时的注意事项分别有:注意技术转让合同双方的主体身份和意思表示;注意技术转让合同的合同标的、价格、使用期限、使用范围和使用限制等;注意合同双方的违约责任和争议解决方法等;法律规定的其他注意事项等。
被判缓刑应该要注意遵守法律、行政法规,服从监督;按照考察机关的规定报告自己的活动情况;遵守考察机关关于会客的规定;离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。