刑事拘留期间公司可以开除员工吗

在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体的情形有：公司合法与员工解除劳动关系，向员工支付经济补偿金，具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关；公司违法解除或者终止劳动合同的，需要向

刑事案件在侦查阶段，如果嫌疑人被侦查机关刑事拘留符合条件的，可以取保候审。《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的条件是：可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚，取保候审不致发生社会危险等。满足取保候审的条件的犯罪嫌疑人，应

在刑事拘留期间，可以送东西到看守所。同时满足条件的，还会被允许进行探视。不过规定是由聘请的辩护律师进行探视。进入看守所的嫌疑人是正在接受审查的人，是绝对禁止与外界任何人接触的，但有会见律师的权利。辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和

一般情况下，犯罪嫌疑人、被告人如果已经被采取了刑事拘留的强制措施，只要满足了取保候审的法定条件，是可以取保候审的，但前提是一定要满足取保候审的条件。具体而言，《刑法》第六十七条就对取保候审的条件做出了规定，根据该条规定的内容，人民法院、人民

刑事拘留不代表犯罪嫌疑人构成犯罪，刑事拘留后是有可能被无罪释放的。公安机关对于被拘留的人，经依法讯问侦查，发现其不构成犯罪的，必须立即释放，并且给予释放证明；其次，对于人民法院、人民检察院各自决定逮捕的人，在经依法讯问后发现其不构成犯罪，均

犯罪嫌疑人被刑事拘留后，满足条件的可以向公安机关申请取保候审。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，符合下列情形之一的，可以取保候审：可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚，取保候审不致发生社会危险等。满足取保候审的

缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。只要遵守相关规定，其他工作、学习可以正常进行。被

员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

诈骗刑事拘留可以立案侦查如果没有确凿证据可以释放。如果犯罪嫌疑人因涉嫌诈骗罪被刑事拘留，经公安机关立案侦查，认为被告人不具有犯罪事实，或者证据不足等，公安机关应当释放犯罪嫌疑人；如果经公安机关侦查，确有证据证明犯罪嫌疑人的犯罪行为，应当移送

刑事拘留期间，家属无权与犯罪嫌疑人见面。这主要因为，我国刑事诉讼法明确规定了，在侦查期间有权会见犯罪嫌疑人的，应当是犯罪嫌疑人的辩护律师。根据刑事诉讼法第38条以及第39条规定，刑事诉讼案件的侦查期间，辩护律师享有会见当事人的权利。换句话说

刑事拘留可以保释。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，对于适用取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应该是可能被判处管制、拘役或者单独适用附加刑的，如果是应被判处有期徒刑以上刑罚的，应确保适用取保候审不会导致社会危险性才能适用。还有，对于

拘留期可不可以取保需要视情况而定。人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； 2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； 3、患有严

员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，