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更新时间：2022.11.11
单位诈骗罪的量刑标准是，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三至十年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
职务侵占12万属于数额较大，判处五年以下有期徒刑或者拘役。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直
对单位行贿罪判刑为处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。单位犯本罪的，对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依自然人犯本罪的规定处罚。个人假借单位名义，为个人利益而向国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体行贿的，应
单位行贿是由单位集体研究决定或者由其负责人决定以单位名义实施，获取的不正当利益也归单位所有。单位行贿罪适用双罚制，直接负责的主管人员和其他直接责任人犯行贿罪的处罚，根据《刑法》第三百九十条规定，对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；因行
一、及时退还“及时退还”，行为入主观上没有受贿的故意，客观上表现为及时退还或者上交，不存在犯罪故意，故不构成犯罪。除《意见》列举的两种退还情形外，在实践中还有一种情形，即行为人虽未及时退还或者上交，但在收受财物后至案发前的期间内主动退还或者
员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。 员工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 如果用人单位未
受工伤了首先要进行工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定。 工伤认定和劳动能力鉴定书拿到后与单位协商赔偿事宜，用人单位不主动赔偿，那就要进入劳动仲裁程序。注意提起仲裁申请的时限，即收到劳动能力鉴定结论后60日内要提起。 除了从工伤保险基金中
单位行贿罪，是指单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的行为。 犯本罪的，具体量刑标准如下： 1、处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭
受贿罪的共同犯罪认定的具体标准如下：第一、犯罪主体中至少有一人是国家工作人员。第二、各犯罪主体侵犯的客体都是国家的廉政制度。第三、受贿犯罪主观方面具有共同受贿犯罪的故意。第四、犯罪客观方面表现为各犯罪主体相互配合进行受贿犯罪。
刑事受贿罪量刑处罚：受贿数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；受贿巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。；受贿额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期
受贿罪刑事责任的追究，主要包括： 1、一般情形，受贿数额较大或其他较重情节，判处三年以下有期徒刑或拘役； 2、如果受贿数额巨大或其他严重情节，判处三年至十年有期徒刑； 3、如果受贿数额特别巨大或其他特别严重情节，判处十年以上有期徒刑或无期徒
罚款金额应根据犯罪情节确定。目前罚金处罚标准只有以下三种： 1、没有规定具体数额的，至少不少于1000元； 2、规定相关数额的，按规定处理； 3、以违法所得或者犯罪数额为基准，处以一定比例或者倍数的罚款。 此外，未成年人应从轻或减轻罚款，但
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