员工违反保密协议该负什么责任

员工违反保密协议,公司可以依据相关协议追究违约责任。情节严重涉嫌犯罪的,要承担刑事责任。如果员工违反保密义务的行为给用人单位造成了实际损失，用人单位可以要求员工赔偿损失。

员工违反保密协议，要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；如果违反了其中的竞业限制约定，要向单位支付违约金；如果涉嫌犯罪，要依法承担刑事责任。

保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事上的

1、违反保密协议首先要承担的是民事责任，民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密，给用人单位造成了实际损失。 因此，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约

违反保密协议的刑事责任：保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。

员工违反保密协议的，需要承担的责任如下： 1、民事责任。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的

员工违反合同保密义务有以下责任：员工给用人单位造成实际损失的，承担违反保密协议约定的违约责任，或者承担赔偿损失的侵权责任。工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，可以根据情节处以罚款。员工构成犯罪的，依法追究刑事责任。

违反保密协议的法律责任：造成用人单位损失的，承担赔偿责任；工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处罚款；构成侵犯商业秘密罪的当事人，依法承担刑事责任；其他。

有。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。

员工泄露公司信息违反保密协议的，应当承担下列责任： 1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责任可分为违约责任和侵权责任。员工违反保密协议可能同时侵犯用人单位的商业秘密，给用人单位造成实际损失。因此，用人单位可以要求员工承担违反保

劳动者违反保密协议给用人单位造成损失的应当赔偿；用人单位的损失，违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。劳动者承担刑事责任的仍然要赔偿用人单位的经济损失。

违反保密协议的法律责任：造成用人单位损失的，承担赔偿责任；工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处罚款；构成侵犯商业秘密罪的当事人，依法承担刑事责任；其他。

若员工违反保密协议，可能要承担以下法律责任： 1、民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。 2、行政责任，根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下