恶意串通怎么办合同无效

关于合同无效的赔偿应注意的问题包括： 1、合同无效的赔偿遵循过错赔偿责任原则； 2、损害赔偿责任的范围以因过错导致的损失为限； 3、关于合同无效的赔偿应注意的其他问题。

无权处分合同的效力是，尽管当事人是无权处分人，但如果受让人是以合理的价格善意受让的，并且受让的不动产或者动产已经依法办理了登记或交付手续的，则该合同有效。但所有人可以向无权处分人追责。

租赁合同无效转租，是指转租合同不对承租人与第三人产生法律效力，且该合同自始无效。无效转租一般是因承租人擅自转租造成的，所以承租人要转租的，需要取得出租人的同意。

恶意抢注商标的办法： 1、如果恶意抢注还未提交注册申请的，当事人可以及时提交注册申请； 2、如果在注册审核程序中，当事人可以提出书面的异议申请； 3、如果已经完成注册程序的，当事人可以提出无效申请。

信用卡恶意透支是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。一般情况下，恶意透支都属于违约行为，需依照信用卡领用合同承担违约责任。有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期

信用卡恶意透支会构成信用卡诈骗罪，处罚是进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依

企业被恶意举报的被举报人可以报警。举报人若是捏造事实诽谤他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的，会被公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款；若是情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

房东恶意涨租，租客拒绝行使合同解除权的，可以根据租房合同的内容要求房东继续履行并采取相应的补救措施；租客依法行使合同解除权的，可由房东承担相应的违约责任、向租客支付违约赔偿金。

离职时被老板恶意扣工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼

电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。根据《劳动保障监察条例》劳动监察部门有权责令拖欠工资的企业支付职工工资,处以拒不整改企业支付职工应发工资额50—100%的赔偿

1、核实事实、固定证据。在遇到顾客投诉时，企业处理投诉的相关负责人应当找到与投诉内容相关的业务部门； 2、适时寻求公权力介入。企业作为国家的纳税主体，在履行了纳税人义务后，也有权利享有国家对其合法权益的保护； 3、及时、主动与媒体沟通。

单位有恶意拖欠劳动者工资行为的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，责令用人单位支付员工的工资报酬逾期不支付的，还可以责令其支付赔偿金给员工。