更新时间:2022.04.07
如果在申请工伤认定后公司倒闭了,在破产清算时公司仍需要依法拨付应当由其支付的工伤保险待遇费用。用人单位未缴纳工伤保险费而职工发生工伤的,由该用人单位《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。
先申请工伤认定,然后鉴定,理赔。 1、进行工伤认定。 2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。 3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自
工地受伤应该找谁赔偿具体如下:1、申请工伤认定,按照工伤保险相关规定主张赔偿。依据人力资源和社会保障部相关法律规定,具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残
施工工人受伤,如果签订了劳动合同,交纳了工伤保险的,申请工伤认定后,受伤的职工享受工伤待遇。如果是雇佣关系,受伤的工人依据人身损害的相关规定,主张雇主承担赔偿责任。主张赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合
人民法院应予支持的上下班途中四种认定情形: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活
首先要看是否职业病,如果认定职业病,就去做工伤认定,获得以下工伤保险待遇: (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
上班车祸工伤要先到当地劳动部门申请工伤认定,待工伤等级鉴定完毕后,按照工伤等级确定赔偿范围。受害人遭受人身损害,应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。例如职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,支付一次性伤
工伤职工住院期间,如果已经经过工伤认定的,其治疗所需的费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,都由工伤保险基金支付,住院期间还可享受伙食补助费,工资由用人单位按照原工资待遇按月发放。
上班路上发生交通事故是否属于工伤,有以下两种情形: 1、职工在上班路上发生交通事故受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。 非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形。 “非本人主要责任”事故认定应当以公安机关交通管理、交通运输、