加班费超过工资吗？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

加班费是肯定超过工资的，我国法律上明确规定，对于工作日加班的应当支付150%的工资，周末加班的支付200%的加班工资，法定节假日加班的支付300%的工资待遇，具体情况结合实际而定。

律师普法

加班超过三十六小时给加班费算违法吗
加班超过36小时给加班费是否违法，要看实际情况而定： 1、如果在发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的情形下，超过36小时

2022.06.11 1,266
加班工资支付不得超过几个月
按照规定，用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，工资支付周期不超过1个月的（即除了年工资、季度工资），约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。

2020.10.08 171
每月加班超过36小时加班费怎么算
加班需要征求劳动者的同意，并且加班需要支付加班费。每天加班不得超过3小时，每月不得超过36小时，休息日加班应当补休。根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定，按《劳动法》第四十二条规定安排加班的情形除外，其他情形用人单位因为生产经营工作需要

2020.02.07 985

专业问答

劳动法超时加班算加班工资吗
《劳动法》超出工作小时加班工资需要支付吗？超出工作小时加班工资是需要由用人单位支付的；根据《中华人民共和国劳动法》规定：第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二)

2023-11-05 15,340
周末要加班周末加班超过八小时加班工资怎么算？
应当按照小时结算加班工资。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位休息日安排劳动者延长工作时间的，应当按照同等时间补休，不能安排补休的应当按照不低于劳动合同规定的劳

2022-06-28 15,340
工作时间超过150天可以有加班工资吗
工作时间延迟可以有150%加班工资。用人单位依法安排劳动者在在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

2022-06-10 15,340
周六加班不超过多长时间，怎么算加班工资
加班时间包括周六周日的，具体计算还要看你们劳动合同上规定的工作时间。周六、周日安排上班是合法的，但是每周工作超过40小时的部分就算加班，每月总加班小时数不得超过36小时，法律依据如下：《国务院关于职

2022-08-16 15,340

法律短视频

00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,502 2022.04.17
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,731 2021.04.25
01:13
工资拖欠超过2年怎么办
工资拖欠超过2年怎么办？首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的

3,728 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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