工伤认定怎么认定的呢-工伤认定纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。（六）职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（八）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。（九）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（十）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

相关专题推荐: 工伤怎么认定工伤认定工伤如何认定法律规定

律师普法

怎样认定工伤认定如何确认工伤认定
工伤认定，指的是由劳动行政部门等依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤由用人单位申请，然后劳动行政部门等根据情况进行确认。

2020.10.13 349
认定工伤有哪些情形分别怎么认定的呢
职工有下列情形之一的，视同工伤： (1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到

2020.12.19 135
怎么提出工伤的认定申请呢
申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日提出，用人单位未出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳

2020.07.10 114

专业问答

唐山工伤认定吧对工伤的认定是怎么的呢？
《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发

2022-07-25 15,340
工伤认定标准是怎样的, 如何认定工伤呢
工伤认定标准按照工伤保险条例，主要有以下规定：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：⑴在工作时间和工作场所内因工伤原因受到事故伤害的;⑵工作时间前发生在工作场所内，从事

2022-03-13 15,340
工伤认定有没认定的吗？需要怎么办呢？
可以享受停工留薪待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的

2022-07-14 15,340
工伤认定决定书认定工伤的程序是哪些呢？
申请人：** 职工姓名：**性别：**年龄：** 身份证号码：****** 用人单位：***** 职业/工种/工作岗位：****** 事故时间：****年**月**日事故地点：诊断时间：****年

2022-08-06 15,340

法律短视频

00:57
伤残认定怎么认定
伤残鉴定流程： 1、伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料； 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。在20个工作日得到鉴定结论。依

2,270 2022.05.11
01:10
工伤死亡怎么认定
根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为

8,606 2022.04.15
01:20
认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

1,299 2022.05.13

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐