江苏省高温津贴的规定2022是什么？

用人单位，根据法律规定高温补贴由用人单位支付且在最低工资以外。

陕西省在6月15日至9月15日，陕北地区6月15日至8月15日针对室外作业人员每天发放不低于15元的防暑降温费，其他人员每天发放10元防暑降温费。6-9月对室外高温作业人员发放25元每天的高温津贴。

高温补贴发放标准取决于地区，根据国家有关规定，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下，如日最高气温超过35℃，在室外作业而不能采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下。二是湿度大，由于广西的气候特点，高湿常伴有高温季节，且持

发放时间：6月至10月期间。发放标准：每人每月150元；如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。

国家规定是在室外作业工才能享受高温津贴:如果每个用人单位都发放高温补贴是不可能的:这也是要看企业单位的福利来说:好的企业在空调下作业也是有高温补贴的:补贴一般是在6月至8月份三个月左右。

发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付

南京市公安局江北分所。地址：南京市浦口区浦珠中路359号。电话：025-83141605。交通事故责任认定方法： 1、当事人有违章行为。即交通事故的当事人有违犯道路交通法规的行为，也就是俗称的违章行为。如不存在违章行为，就不属于交通事故。

广州市执行是广东省的高温补贴政策，在6-10月针对室外高温作业的工作人员每个月发放不低于150元的高温津贴。同时不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

最高气温达到40上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37上、40下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35上、37下时，用人单位应当采取换班轮休等方

用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，劳动者可以起诉；其他情形下法律未规定发放高温津贴的，由用人单位在规章制度中确定。

农民工在工地上是有高温补贴的。一般每月的补贴大概是一百五十元以上，有些地方是按照每天计算的，一天大概五元至十元。因为在高温天气下工作是对工人的身体健康具有一定的威胁的，可能会中暑等，而且法律规定用人单位尤其是建筑行业单位必须做好防暑降温劳动

北京市在6-8月针对室外高温作业的工作人员每个月发放不低于180元的高温津贴，对于室内高温作业的工作人员发放每个月不低于120元的高温津贴。

河南高温津贴的发放时间为6-8月，连发3个月，发放标准为10元/天。