公务员加班费违规处分的依据是什么

犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔，但是犯罪分子主动退还脏物的，可以在量刑时对其从轻处罚。目前我国没有与违法所得退赔减刑有关的法律。

使用暴力索取非法债务的行为，构成故意伤害罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。

有下列行为之一的，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：1.散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的;2.组织或者参加非法组织的;3.接受境外资助从事损害国家

公职人员政务处分种类，政务处分的类型为： 1、警告； 2、记过； 3、记大过； 4、降级； 5、撤职； 6、开除。 公职人员政务处分给就是予公职人员政务处分，坚持党管干部原则，集体讨论决定，坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，

公安机关传唤的法律依据是：需要传唤违法嫌疑人接受调查的，经公安派出所或者县级以上公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违法嫌疑人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，并在询问笔录中注明违法嫌疑人到案经过、到案时间和离开时

赡养纠纷公开宣判的依据是中华人民共和国宪法，民事诉讼法和刑事诉讼法等相关法律，不过一般情况下，赡养纠纷并不会公开的审理，因为在这过程当中涉及到民众的个人隐私，虽然审理的过程不会公开，但是人民法院审理的结果会公开宣告的，社会各界人士都有权知晓

政府信息公开的法律依据的内容是：《中华人民共和国政府信息公开条例》第九条。

多次盗窃从重处罚的依据： 1、多次扒窃作案； 2、以破坏性手段盗窃，造成公私财产严重损失的； 3、入户盗窃多次； 4、教唆未成年人盗窃； 5、劳改，劳教人员在劳改期间被盗； 6、在缓刑、假释考验期内或者管制、监外执行期间盗窃的； 7、盗窃盲

根据刑法规定，对单位犯罪，一般采取双罚制的原则，即单位犯罪的，对单位判处罚金，同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。这是我国刑法对单位犯罪比较普遍适用的处罚原则。由于单位犯罪的复杂性，其社会危害程度差别很大，一律适用双罚制

根据我国法律规定，治安管理处罚必须以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。

根据我国行政处罚法规定，只有法律、法规和规章可以设定行政处罚，其他规范性文件不能设定行政处罚。

违章停车处罚的法律依据主要是《中华人民共和国共和国交通安全法》，机动车违的处罚的案由和处罚标准，从中华人民共和国道路交通安全法可以看出，机动车违停(不含高速)主要有5种状态，处罚的标准和依据各不相同。

确定子女抚养费的依据是按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。