更新时间:2022.06.10
关于违约金与损害赔偿金的关系是:可以选择适用,即当事人可以约定一方违约时的违约金数额,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法,但二者不能同时适用。
违约责任中不必须要求损害。合同债务人不履行合同义务、违反合同约定时,应当向对方当事人承担违约责任,债权人可以强迫债务人在指定期限内履行合同债务。
不是。人身损害指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害。违约责任是指当事人一方不履行合同或其履行不符合合同约定时,对另一方当事人所应承担的继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等民事责任。从以上概念上可以看出,
楼上,你说的是哪个司法解释有规定违约责任得到精神损害赔偿吗《精神损害赔偿解释》只规定了侵权的精神损害赔偿
您需要适当赔偿赔偿参考 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十四条帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受
首先,在本案中,作为唐柒不能以工作为由阻挡其他工作人员离开,其动手打人本身就是存在过错,因此,对于本次事件的发生,唐柒具有不可推卸的责任。 其次,关于唐拾,其参与打架的行为亦应当对造成的损害应当共同育
1、好意施惠车主坐车开车侵权一般都需要承担赔偿责任的,在好意施惠过程中,施惠人违反侵权法上的义务,导致受惠人人身损害的,应承担赔偿责任,但受惠人本人也存在过错的,可以减轻施惠人的民事责任。 2、好意实
担保人死亡继承人需要承担责任。继承人应当在在所继承遗产的范围内,承担保证责任。保证是指保证人和债权人约定,当债务人不履行债务时,保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。当事人在保证合同中约定保证人与债务人,对债务承担连带责任的,为连带责任
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对
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