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终止劳动合同可以有哪几种情况

更新时间:2022.09.17

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我们要先了解合同的分类,按照劳动合同产生的方式来划分,劳动合同可分为三种: 1、录用合同,它是指用人单位在国家劳动部门下达的劳动指标内,通过公开招收、择优录用的方式订立的劳动合同。录用合同一般适用于招收普通劳动者。目前,全民所有制企业、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位招收录用劳动合同的特点是:用人单位按照预先规定的条件,面向社会,公开招收劳动者;应招者根据用人单位公布的条件,自愿报名;用人单位全面考核、择优录用劳动者;双方签订劳动合同。 2、聘用合同,也叫聘任合同,它是指用人单位通过向特定的劳动者发聘书的方式,直接建立劳动关系的合同。这种合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。如企业聘请技术顾问、法律顾问等。 3、借调合同,也叫借用合同,它是借调单位、被借调单位与借调职工个人之间,为借调职工从事某种工作,明确相互责任、权利和义务的协议。借调合同一般适用于借调单位急需作用的工人或职工。当借调合同终止时,借调职工仍然回原单位工作。
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  • 承揽合同的终止具体有哪几种情况?
    承揽合同的终止具体有哪几种情况?

    承揽合同的终止具体有下列几种情况,即承揽合同的债务已经履行;债权人将债务免除;债务人依法将标的物提存;或者当事人的债务互相抵销;债权债务同归于一人等情况。

    2021.01.24 130
  • 什么是终止劳动合同,哪些情况不得终止劳动合同
    什么是终止劳动合同,哪些情况不得终止劳动合同

    终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。 劳动合同不得终止的情形: 一、是劳动者患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的,用人单位不得终止劳动合

    2020.04.29 235
  • 劳动合同有几种情形,劳动合同解除情况
    劳动合同有几种情形,劳动合同解除情况

    1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销破产。 5、用人单位决定提前解散。 6、法律、行政法规规定的其他情形终

    2020.04.02 415
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  • 可以终止合同可以终止合同的情况有哪些

    1、清偿,按照合同的约定实现债的目的的行为。 2、解除,包括单方解除和双方解除。 3、抵销,二人互负债务时,各以其债权充当债务之清偿,而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭。 4、提存。 5、免除等

    2022-11-08 15,340
  • 承揽合同的终止具体有哪几种情况

    承揽合同在下列条件下可以终止,即承揽合同的义务已经履行;定作人将债务免除;承揽人依法将标的物提存;债务互相抵销或者债权债务同归于一人;以及其他法定的或约定的条件。

    2023-08-31 15,340
  • 合同终止的情形可能有哪几种

    合同终止如下:1。债务已按约定履行;2。合同终止;3。债务相互抵销;4。债务人依法提取标的物;5。债权人免除债务;6。债权债务属于一人(但涉及第三人利益的除外);7、法律规定或者当事人约定终止的其他情

    2021-12-12 15,340
  • 劳动合同终止的情形有哪些, 什么情况下劳动合同可以被终止长期履行

    根据我国相关法规规定:有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的

    2022-03-30 15,340
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  • 合同在哪些情况下可以终止 01:08
    合同在哪些情况下可以终止

    有以下情形的,可以终止合同: 1、双方已经履行了债务; 2、抵销权人行使了债务的抵销权; 3、由于债权人的原因,债务人按照法律规定将标的物提存; 4、债权人单方面地免除债务人的债务; 5、债权债务归于同一人; 6、其他标志着合同的权利义务关

    757 2022.05.13
  • 劳动合同可以随时终止吗 01:08
    劳动合同可以随时终止吗

    劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

    1,730 2022.04.15
  • 劳动合同解除和终止有什么不同 00:58
    劳动合同解除和终止有什么不同

    劳动合同解除和终止的区别在于:1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结,劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结;2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素,而劳动合同解除事由

    2,820 2022.04.15
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