更新时间:2022.06.23
十级伤残赔偿标准为: 1、工伤保险基金支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资; 2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、住院伙食补助费。按国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算。 2、医疗费。按实际发生的费用计算。 3、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数。 4、误工费。受害人收入标准(天/
侵害他人造成身体残疾的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金等等。
领取失业保险金的最长期限根据实际缴费年限而定。根据《社会保险法》第四十六条第一款的规定,失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费
关于赔偿款要根据事故的类型和事故解决的方式来决定拿到赔偿款的时间,有以下几种: 一、通过协商处理的交通事故,即是我们一般说的和解、私了。协商处理交通事故,当事人之间可以达成损害赔偿协议。涉及保险理赔的,当事人拿着赔偿协议书去找相应的保险公司
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以
工伤赔偿金一般6-12个月到账,可以到社会保险行政部门查询。正常情况之下,缴纳过工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般是从单位或者是个人申请那天开始算起,劳动部门十五天之
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。所以发生工伤一个月后,用人单位不能申请工伤认定,由劳动者申请。 2、根据法律规定,用人单位未按前款规定提
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿金的上限为按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
经济补偿金上限,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的; 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(月工资是指劳动者在解除或者终止劳
依据我关法律的规定,离职赔偿金一般是在用人单位与劳动者解除劳动合同时支付的,而解除劳动合同时可以是解除劳动合同当天,也可以是一人合理的时间。解除劳动合同补偿金应当与工资一起在解除劳动合同时就支付完毕,实践中可以在每月支付工资的日期与工资一起