更新时间:2022.06.23
由以下标准判定赔偿数额: 1、从受害人的角度考虑以下因素: (1)受害人的请求。即只有受害人正式提出精神损害赔偿的诉讼请求,人民法院才对此予以审理和裁判。受害人或者相关人员未提出此诉讼请求,法院当然不处理。 (2)受害人的精神损害程度。应考
企业辞退残疾人,如果是无过错性辞退,则该员工在企业每工作一年要补偿其一个月的工资;如果是违法辞退员工,则按上述标准的二倍来赔偿员工;如果员工被过错性辞退的,则企业不需补偿或者赔偿该员工。
工伤导致手指残疾其赔偿的标准主要包括: 1、医疗费; 2、康复费,需经办机构组织专家评定; 3、住院伙食补助费; 4、交通食宿费,实报实销; 5、护理费,停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意,用人单位也可以按照本
按规定,需要赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
整容失败导致残疾的,受害人可以向人民法院起诉处理。法院综合全案证据,会判决整容机构予以赔偿。赔偿的费用主要有:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
由以下标准判定赔偿数额: 1、从受害人的角度考虑以下因素: (1)受害人的请求。即只有受害人正式提出精神损害赔偿的诉讼请求,人民法院才对此予以审理和裁判。受害人或者相关人员未提出此诉讼请求,法院当然不处理。 (2)受害人的精神损害程度。应考
因工伤造成残疾的赔偿需要根据情况而定,分别如下: 1、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; 2、停工留薪期的工资; 3、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 4、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 5、劳动能力鉴定费。 没有劳动合
残疾人发生交通事故和健全人发生交通事故的赔偿基本一致,交通事故损害赔偿的范围包括人身损害赔偿和财产损失赔偿。 1、人身损害赔偿 人身损害赔偿依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,范围包括:医疗费误工费护理费
医疗事故导致残疾的赔偿。医疗事故导致患者残疾,属于侵害了患者人身权,患者有权获得赔偿。具体如下:1、医疗事故导致残疾的,可由患者与医疗机构协商赔偿;协商不成的,可申请医疗卫生行政部门调解;或者直接向人民法院起诉,要求医疗机构就医疗事故导致残
依据《军人抚恤优待条例》第二十七条:残疾军人的抚恤金标准应当参照全国职工平均工资水平确定。所以只要国家统计局每年发布的上一年度非私营单位在职职工平均年度工资增长的情况下,国家民政部优抚司就会依据这一条规定,予以调整抚恤金的增幅。
用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
对受人身损害的受害人给付伤残赔偿金的标准为受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,以及上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城
定金一经支付即生效,没有时限规定,除非合同被认定为无效。定金是指当事人双方为了保证债务的履行,约定由当事人方先行支付给对方一定数额的货币作为担保,定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的20%。