公司非法集资员工该如何处理

遇到非法集资应立即报警。以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。

公司拖欠员工工资，员工可以到劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

非法集资，是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行为。当今社会的快速发展，有些公司利

公司即将倒闭，员工集资款部分可以作为普通债权依法受偿。企业破产法保护职工的范围集中在职工本身属性所产生的相关权益。而集资款带有明显的投资因素在里面，因此无法在破产清算时享有优先。

单位实施非法集资犯罪的，对于员工中的主管人员和直接责任人员按照非法吸收公众存款罪的规定，定罪处罚。对于一般员工。应当比照非法集资中对主管人员和其他直接责任人员的量刑，从轻或减轻处罚。

根据《刑法》第一百九十二条的规定，公司非法集资的处罚为：数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒

非法吸收公众资金是非法所得。吸收资金支付给集资参与人的利息、股息等收益，以及支付给帮助吸收资金人员的代理费、福利费、回扣费、佣金、佣金等费用，应当依法予以追缴。集资参与人的本金尚未归还的，可以将已支付的归还款转为本金。如果涉案财产易贬值，保

对非法集资款，应当予以追缴或者责令退赔。其中属于被害人的合法财产，应当及时返还；属于违禁品和供犯罪所用的本人财物，则应当予以没收，并上缴国库。

非法集资，如果这属于单位犯罪，还是要对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行刑事处罚。即使离职了，但他之前所做的行为已经构成违法犯罪。非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以

非法集资，如果这属于单位犯罪，还是要对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行刑事处罚。即使离职了，但他之前所做的行为已经构成违法犯罪。非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以

遇到非法集资应立即报警。以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役； 并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的

公司非法集资员工会怎样处罚要根据具体情况：员工在非法集资过程中是否知道，是否协助公司实施相应的犯罪行为，员工不知情的，不构成犯罪，不承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》规定，单位犯罪的，对单位处以罚款，对直接负责的主管人员和其他责任人员