更新时间:2022.10.21
被鉴定为六级伤残,应该赔偿下列费用:由工伤保险基金依法支付一次性伤残补助金(为16个月的职工本人工资)、医疗费、康复费等;由用人单位支付停工留薪期内的工资、难以安排工作时的伤残津贴(为职工本人工资的60%)等。
工伤被鉴定为八级的赔偿为11个月的本人工资,能赔偿多少钱需要看你的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
伤残鉴定为九级,一次性补助为9个月的本人工资,能赔偿多少钱,需要看你的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用,由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用,由被鉴定人所在单位申请的,鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;由被鉴定人申请的,鉴定费用由被鉴定人在申请时预付,如经鉴定结论为部分丧失劳动能力
伤残鉴定的价格由各省市自治区物价部门出具,各地有所差距因为各种原因,鉴定机构的不同所收取的费用也不同,比如在“劳动能力鉴定委员会”做伤残鉴定是免费的,在司法鉴定所做鉴定就要500至700元。
看工资情况,医学上的十级伤残认定可领工伤保险的一级赔偿,工伤补助包括: 1、医疗费诊疗金额,药品金额,住院服务金额; 2、工伤住院伙食补助,外地就医交通费及食宿费及合理的辅助器械费用; 3、停工留薪期工资; 4、伤残津贴; 5、一次性伤残就
十级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;停工留薪原工资福利待遇不变;辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;其他费用。
工伤鉴定十级伤残赔偿如下:一次性伤残补助金,十级伤残=本人工资×7个月,有工伤保险条例第三十五条改为第三十七条,修改为:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:“(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级
赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金
工伤八级能够赔偿一次性伤残补助金,以及医疗补助金和就业补助金。根据我国《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,能够从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金,具体标准为11个月的本人工资。对于解除劳动合同的,八级伤残员工由工伤保险基
司法鉴定二级轻伤该赔偿的是因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残
按照《人体损伤程度鉴定标准》规定,不同的部位轻伤要求的创口长度是不一样的。头部创口长度超过8厘米就构成轻伤二级,致人面部创口长度超过4.5厘米以上就涉嫌犯罪。头皮撕脱伤面积达20平方厘米(儿童达10平方厘米);头皮外伤性缺损面积达10平方厘