社保缴纳基数是怎么计算的

请向当地社保部门确认准确金额。

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。补缴系数起点为 1. 1，补缴年度每提前一年

养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。

医保缴费基数是指医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。具体缴存基数要根据本人当地实际情况确定。

养老保险滞纳金收取标准：0.5‰。养老保险滞纳金计算方法：养老保险滞纳金=应缴费总额×欠费天数×0.5‰。另外，每个城市养老保险政策不同，因此所需缴纳的滞纳金也存在差异，具体扣费标准请咨询当地社保局。

残疾人就业保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。行政区域内安排对象不足的,经当地残疾人工作协调委员会批准,可按实有残疾人数量降低就业比例。

社保缴费基数是按照职工上一年度一月至十二月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。

工伤保险缴费基数如下：是以用人单位上年度全体职工每月平均工资为缴费基数，职工每月平均工资的总额都要按照上一年度每月平均工资收入进行计算。单位和职工月平均工资低于上年度本市职工月平均工资百分之六十的，以本市职工月平均工资的百分之六十为缴费基数

相关的用人单位如果说未按时足额缴纳社会保险费的，那么也可以由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者是补足，并且要自欠缴之日起，也可以按日加收万分之五的滞纳金；如果说逾期仍不缴纳的，也是可以由有关的行政部门处欠缴数额一倍以上的三倍以下的罚款。滞纳

社保基数也就是社保缴费基数，它是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它的高低直接影响我们缴纳多少社保费。 计算方式：社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。 一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然。 社保调整缴费基数

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具

申报社保基数的具体流程： 1、前往当地的社保经办机构，按工作人员的指示进行申报； 2、严格按照操作流程输入数据； 3、确认申报数据无误后，直接提交。

养老保险缴费基数是参保人员上一年度申报个人所得税的工资和薪金税项的月平均额，是缴纳养老保险所依据的工资基数，根据缴费基数个人缴纳8%，单位缴纳20%。