您的位置:法师兄 > 法律常识 > 公司法法律常识

辞职自离会影响工资吗?

更新时间:2022.09.16

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
.你以前递交的辞职报告的原件或者复印件,上面的日期要清楚. 2.到当地的劳动部门去申请劳动仲裁(或打12333投宿你们酒店)他们可以在收到申请的60天之内给你做出裁决,对裁决不服的可以在可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行. 3.你的劳动合同要拿在手,一定要先仲裁然后才可以去起诉的,现在是法制社会一切讲证据. 4.证据的收集:劳动合同的原件;工资条;你的考勤记录明细表(这个你现在可能拿不到了);以前发放工资的证明; 你说你压了二十天的押金,这个是一定可以退的,劳动法规定用人单位是不可以以任何形式收取押金的,再说了你现在还是请假的你怕什么,他们要是开除你要给经济补偿金的(做一年补偿一个月),你们酒店收取押金就已经违规了你大可以放心跟他们通过法律途径去解决这个事情,酒店是打开门做生意的他不可能因为你几千块钱而损失自己的名誉的. 最后教你一招绝的,辞职不批自离有工资吗实在不想麻烦的话就直接打电话给电视台呢,你也说了你们酒店有很多人的工资被拖欠,到时候他们也受益啊.
律师普法
  • 离职前休假,影响工资吗
    离职前休假,影响工资吗

    休假期间辞职,那么辞职以前休假的工资需要按照用人单位工资计算方法执行,如果属于用人单位原因导致劳动者放假的,用人单位需要依法支付劳动者放假工资,如果属于劳动者请假,用人单位同意的,用人单位需要合法支付当月劳动者正常上班的工资。用人单位不得非

    2020.05.12 498
  • 辞职影响工伤赔偿吗?
    辞职影响工伤赔偿吗?

    辞职不影响工伤赔偿,离职的工伤赔偿的算法: 1、八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; 2、而离职后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则按照该省的规定来算。

    2020.04.09 516
  • 辞职了会影响工伤鉴定结果吗
    辞职了会影响工伤鉴定结果吗

    工伤鉴定期间辞职不享受停工留薪期待遇,不影响向单位或者是工伤保险基金进行索赔。工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。

    2020.09.05 172
专业问答
  • 辞职前有提取工资对离职有影响吗

    房公积金支取对以后买房没有影响,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,并通知申请人;准予贷款的,由受委托银行办理贷款手续:(一)购买;(三)完全丧失劳动能力。

    2022-10-28 15,340
  • 当兵辞职,会不会影响退休工资

    1、劳动者因为当兵辞职,和劳动者的退休工资没有直接关系,劳动者的退休工资是根据劳动者个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。 2、《社会保险法》第

    2022-10-15 15,340
  • 5月分自动离职会影响4月份的工资吗

    不会影响,劳动者该拿的工资,单位理应发放。

    2022-11-01 15,340
  • 辞职后工资结算受影响吗

    劳动者按规定辞职是允许的,不应该影响结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳

    2022-03-12 15,340
法律短视频
  • 辞工不批自离不发工资怎么办 01:20
    辞工不批自离不发工资怎么办

    辞工不批自离,不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序,如果劳动者被拖欠工资,除非有特殊情况,一般是不能直接向法院提起诉讼的,大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。在维权的过程中,劳动者不要忽视证据的

    2,505 2022.04.17
  • 党内严重警告处分影响工资吗 00:53
    党内严重警告处分影响工资吗

    党内严重警告处分不会影响工资。党内警告处分不会影响调整工资。所以对于党内严重警告处分的党员和国家干部,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。如果在受处分的一年期间没有出现其他问题,可以思想汇报形式向党支部申请解

    13,743 2022.04.12
  • 擅自离职公司不发放工资合法吗 00:46
    擅自离职公司不发放工资合法吗

    擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的

    7,023 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
辞职自离会影响工资吗?
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?