劳动者选择离职是否拿回劳动合同-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者与用人单位解除劳动合同不需要拿回来，按照法定程序办理工作交接和离职手续时，用人单位会出具离职证明和解除劳动合同证明文件，原签订的劳动合同失效作废，用人单位会将原合同保存至少两年备查，劳动者手中的劳动合同通常会加盖作废章，已经失去法律效力不用拿回。

律师普法

劳动合同条选择条款
劳动合同必须具备的条款是：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬

2020.10.13 271
单位拆迁劳动者有权选择离职补偿么
单位拆迁劳动者是否有权选择离职补偿要根据具体情况而定，如果拆迁导致劳动合同无法履行是可以主张解除劳动合同并要求经济补偿金的。

2020.07.18 76
劳动合同离职了可以拿回来吗
员工离职不可以拿回劳动合同。员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照法律规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2020.06.19 757

专业问答

劳动者可以自由选择终止劳动合同吗
用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是法定的，当事人不得约定。

2023-02-23 15,340
劳动合同的解除应如何选择劳动合同？
劳动合同期限分类 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合

2023-07-04 15,340
劳动者选择加班是如何的？
第一，劳动者每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。也就是说正常应该是双休。第二，加班是额外劳动，应当按照下面标准支付劳动者的加班工资： 1、不低于工资150%的时薪；比如，你一天

2023-03-28 15,340
单位拆迁劳动者有权选择离职补偿么
单位拆迁劳动者是否有权选择离职补偿要根据具体情况而定，如果拆迁导致劳动合同无法履行是可以主张解除劳动合同并要求经济补偿金的。

2022-05-22 15,340

法律短视频

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,472 2022.04.17
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

1,433 2022.05.18
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

767 2023.01.04