如何解除试用期内的劳动合同

拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不

劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补

劳动工资拖欠多少都可以诉讼，但是在起诉前需要先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的可以向调解组织申请调解。调解不成的，可以向用人单位所在地的劳动争议

拆迁时房子的价值，由具有房地产价格评估资质的评估机构进行评估确定，通常不会低于征收时的市场价。如果被拆迁人对评估机构的评估结果不满意，可以申请评估机构复核。如果经过复核后，被拆迁人对复核结果仍不满意，还可以向当地房地产价格评估专家委员会申请

死缓与死刑的区别有以下四点，分别是： 1、适用条件不同，死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子，死缓则适用于罪该处死，但有法定或酌定从轻、减轻处罚的情形； 2、执法机关不同，死缓的执行机关为监狱，死刑的执行机关为法院； 3、考验期限不同，死刑缓

关于离婚后的子女由谁直接抚养的问题，首先由双方进行协商，如果协商不成，人民法院将从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，依法进行判决。人民法院一般从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的个人素质、对子女的责任感、家

行为人明知是伪造的发票情况下仍持有，且涉嫌伪造发票数量较大的，依法会被判处二年以下的有期徒刑、管制或者拘役，并作罚金处罚；涉嫌持有伪造的发票数量巨大的，依法会被判处二年以上七年以下的有期徒刑，并作罚金处罚。 针对单位犯本罪的，除了对单位判处

离婚前，双方并不需要分配两个孩子的抚养权，但是父母双方在离婚的过程中，应当对两个孩子的抚养权的分配问题作出相应的安排。这主要是为了保障未成年子女的合法权益，防止出现：孩子在父母双方离婚之后，无人抚养的情形。具体来说，两个孩子抚养权的归属问题

私刻公章行为构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，其构成要件主要包括以下四个方面，分别是： 1、客体要件，侵犯的对象是公文、证件、印章，且仅限于国家机关的公文、证件和印章； 2、客观要件，在客观方面表现为伪造、变造、买卖国家机关公

离婚时子女遗留下来的遗产，双方不一定能够进行分配。这主要因为，根据我国民法典第一千一百二十三条的规定，继承开始之后，应当按照以下的顺序来处理遗产： 首先，应当按照遗赠扶养协议的内容来处理遗产； 然后，应当按照遗嘱的内容来处理遗产； 最后，如

拆迁评估机构一般是由被征收人协商选定的；协商不成的，则通过多数决定和随机决定的方式来选定，具体的选定方式根据各个省、市的规定是不同的，具体按照符合当地的实际需求来决定。根据我国法律规定，在征收房屋的过程中，被征收房屋的价值应当由具有相应资质