股东对外订立的合同有效吗

当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。其中书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。所以，传真签字的合同在形式属于书面合同，只要合同内容不违反民法典关于无效合

传真签的合同是不一定有效的，应视具体情形予以确定。若合同主体具有相应的订立合同的能力、合同内容真实合法的，该合同是有效的，传真也是书面形式的一种形式，是有效的缔约形式。

与未成年签合同具备下列情形的有效： 1、与十六周岁以上并且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年订立的合同均有效； 2、与八周岁以上的未成年人订立的纯获利益或与其年龄、智力相适应的合同有效。

被威胁签的合同无效。以胁迫手段使对方违背真实意思的，受胁迫方有权依法请求撤销合同。当事人可以与对方协商解除，协商不能达成一致的可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

未成年人在其行为能力范围内签订的合同合法有效。依靠自己收入为主要生活来源的16至18周岁未成年人签订的合同有效，非完全民事行为能力的未成年人经法定监护人追认签订的合同有效。

在订立合同时显失公平的合同，是可撤销的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销，至于是请求变更还是请求撤销合同，当事人有选择权。因合同显失公平损失较大方有权提出变更或者撤销，有过错的一方应该在合理赔偿范围内赔偿对方因此所

签订劳动合同的原则：公平原则；合法原则；平等自愿原则；协商一致原则；诚实信用原则。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

在我国公司法人的独立人格是：公司是企业法人，依法独立享有民事权利和承担民事义务。股东的有限责任是：有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

未成年人有权订立合同。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的订立的合同有效。八周岁以上的未成年人，可以订立纯获利益的合同以及与其年龄、智力相适应的合同。

公司成立时认股人只要实际交付部分出资即成为股东，并负有按约交足出资的义务，股东未按约交足出资的，应承担出资不足的责任，但不影响其股东地位，其转让股权的行为应认定为有效。未出资的股东转让股权并不当然无效。首先，确定某人是否享有某公司的股权，应

合同没写签定日期，但是符合法律规定的生效条件时仍然有效。 根据2021年生效的《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规

没有授权签订的合同如果经被代理人追认的有用。或者相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，代理行为无效，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。

限制民事行为能力人订立的合同，除了纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同，其他合同是效力待定的合同，经法定代理人同意或者追认后有效。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。