更新时间:2022.06.13
双方自行协商解决,协商解决不了的可以向公安机关寻求帮助,由公安机关进行调解,调解不成,可以向人民法院提起诉讼,由人民法院按照实际情况进行判决。向人民法院提起诉讼的需要向人民法院递交起诉状,起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄
常见民事纠纷的解决方式如下: 第一,协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。 第二,调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,并
因民事纠纷产生斗殴等情节,公安局应对纠纷中的肇事方或过错方视情节给予相应的治安处罚: 凡持械伤人或故意损坏财物者,应视情必须给予治安拘留或治安罚款的处罚;纠纷双方均有错且又均符合治安处罚条件的,必须视情分别给予处罚。 治安处罚不影响对民事赔
民事经济纠纷的处罚方法: (一)申请经济仲裁,当出现经济合同纠纷,企业可以申请经济合同仲裁。经济合同仲裁是由国家规定的经济合同仲裁机关依法对当事人之间的经济合同纠纷居中调解,依法作出判断或裁决的活动。 (二)进行经济诉讼,经济诉讼是指国家司
纠纷的解决方式有以下几种: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解。如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础
民事纠纷协商不成如下: (1)如果是民事调解不成功的是可以向人民法院提起民事诉讼; (2)人民调解员调解纠纷,调解不成的,应当终止调解,并依据有关法律、法规的规定,告知当事人可以依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利; (3)人民法院
民事纠纷先动手的,公安机关进行调解,当事人达成协议的,不予处罚。 如果仅仅是打架斗殴尚未造成他人伤害,但具有一定的社会危害,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款; 情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
就人身损害赔偿提起诉诉。 按照法律规定,只有属于工伤事故范围的职工,才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。职工”是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者。按这个标准,受伤的当事人的身份仍是学生而不是职工。所以,其在实习期间因工作
因民事纠纷聚众斗殴的处理:根据我国有关法律的规定,因民事纠纷引生聚众斗殴的,应当根据是否构成犯罪作出不同的处理。构成犯罪的,可以追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百九十二条的规定,对主要分子和其他积极参与的,处三年以下有期徒刑、拘
民事经济纠纷可以协商处理,由当事人互相沟通、互相谅解;可以调解处理,在经济合同管理机关或有关机关、团体等的主持下对当事人进行说服教育;可以仲裁处理,将争议提交仲裁机构仲裁;可以诉讼处理,请求人民法院行使审判权审理双方之间发生的经济纠纷。
民事纠纷,是指平等主体之间发生的,以民事权利义务为内容的社会纠纷(可处分性的)。敲诈勒索主观上是以非法占有为目的,客观上对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物,造成公私财物受损的行为。民事纠纷与敲诈勒索的界定不在于数额的多少,当事人