更新时间:2022.06.17
工伤8级赔偿标准: 1、从工伤保险基金中按伤残等级一次性发放伤残津贴,标准为七残或八残为本人11个月的工资; 2、劳动合同、聘用合同期满,或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残
城镇居民:按上一年度城镇居民人均可支配收入计算 A年龄X60岁 22368元/年×20年=447360元 B年龄60岁X75岁 22368元/年×(80-X)年=元 C年龄X75岁 22368元/年×5年=111840元 农村居民:按上一年
1、丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。2、死亡赔偿金(1)死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算;(2)六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少
四川省工伤死亡赔偿标准根据法律规定的标准而定。法律规定的死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准。供养亲属抚恤金标准为百分之三十,配偶为百分之四十每个月。具体赔偿
十级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按
一级至四级受伤职工保留劳动人事关系,退出工作岗位,按照国家规定享受相关待遇。受伤职工或者其法定代理人与用人单位协商一致的,可以解除劳动人事关系,用人单位应当一次性支付工伤保险金。一次性缴纳工伤保险待遇,以发生工伤时全省城乡单位全体职工上一年
工伤的赔偿标准:一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面,造成伤残的,还需要给予一次性伤残补助金。用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没有出差伙食补助标准
一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、
我国的工伤保险条例规定,通常情况下,如果职工在工作期间由于事故导致出现九级伤残的,那么可以享受以下的待遇:九级伤残的,首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金,通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的,那么单位会
四川省七级工伤赔偿标准:由于工伤而导致出现七级伤残的,那么该劳动者可以先从保险基金里面领取一次性伤残补助金,赔偿金额是十三个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单
一次性伤残补助金=本人工资X18个月; 2、一次性工伤医疗补助金,五级伤残为十八个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:五级伤残为十八个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当安排工
四川省工伤赔偿标准: 1、一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 2、伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由
故意伤害他人造成他人轻伤的,应当赔偿他人医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等。具体赔偿标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条——第十七条。