更新时间:2022.03.28
工伤十级伤残赔偿标准: (一)一次性工伤伤残补助金 计算公式:一次性工伤十级伤残赔偿金人工资*7个月(工资为前十二个月平均工资); (二)一次性工伤医疗补助金 计算公式:一次性工伤医疗补偿金年度职工平均工资(各省有各自的标准)个月; (三)
七级工伤赔偿中的一次性伤残补助金是由工伤保险基金必须支付的,但是一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金只有在法定情形下才需由工伤保险基金和用人单位支付,即劳动者和用人单位需要解除劳动合同,双方劳动关系终止,可能是出于劳动合同期满,双方不
(一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)
根据我国《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残bai的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
十级工伤,一般赔付标准在4.5万到6万元之间。十级工伤,可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。
交通事故人身损害伤残评定:可以由各方当事人协商确定有资质的机构进行,但财产损失数额巨大涉嫌刑事犯罪的,由公安机关交通管理部门委托。有资质的机构进行的伤残评定,可根据其来协商赔偿的事宜。
在关于九级工伤能赔偿多少钱这个问题上,可以在我国《工伤保险条例》看到,有这样明确的规定法律法规条文。如果你在工作过程中不幸受伤,鉴定机构认定受伤程度达到九级的工伤,可以要求事业单位赔偿你九个月的工资。九级工伤是指中毒性周围神经病轻度感觉障碍
73岁九级伤残具体赔偿项目和标准:医药费、后续治疗费、营养费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金:(60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的,按五年计算)。此外,还有误工费、交通费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。
交通事故伤残鉴定两个9级的赔偿标准是根据两个九级伤残的总和进行赔偿的。 交通事故两处9级伤残计算公式为:实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×(几个伤残等级最高的伤残赔偿指数伤残赔偿附加指数1伤残赔偿附加指数2伤残赔偿附加指数n。