基本哺乳假是几个月

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 女职工的哺乳期一般为一年。

女方不同意离婚的话，男方不得在孩子处于哺乳期时向女方提出离婚，但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。如果双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

孩子两岁了一般不算是哺乳期内的，哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。

哺乳期不值班的规定包括《中华人民共和国劳动法》第六十三条和《女职工劳动保护特别规定》第九条。用人单位不得安排哺乳期女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥

孩子哺乳期内可以离婚。夫妻在哺乳期离婚的途径有诉讼离婚和协议离婚，以协议离婚为例，只要男女双方都同意离婚，那么二人就可以拿着离婚所需的材料到民政局办理协议离婚手续。另外，法律也有规定，在女方分娩后一年内，男方一般不得向女方提出诉讼离婚，除非

民法典规定的哺乳期是指女方生下孩子之后的一年，在这一年内女方需要哺乳孩子，所以这期间男方不能主动提起离婚诉讼，除非有法院认定的理由。但是在女方哺乳期间双方可以协议离婚。

女方怀孕或哺乳期内能离婚。 《民法典》规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚诉讼。双方可以协议离婚或由女方向法院起诉离婚。 一般情况下夫妻之间任何一方都可以随时提出离婚诉讼。但是为了保护婚姻生活中的弱势群

人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。

刑事案件哺乳的保护期一般是一年，在哺乳期内一般采取取保候审或者监视居住措施。取保候审哺乳期时间最长12个月，孕妇生了小孩，又牵涉到哺乳期，会变更强制措施，但是肯定不会被逮捕，即使判刑，也是监外执行，在哺乳期过后，收监，如果判的是实刑的话，否

哺乳期离婚的程序如下： 1、到人民法院向法院提起诉讼申请。一般是到立案大厅，由立案大厅进行审查，对于符合立案条件的，给予立案。如果双方不在同地居住的，则按“原告就被告”的原则，要到男方的所在地提出诉讼； 2、经立案大厅审查符合立案条件，准予

哺乳期工作岗位规定如下：根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： 1、患有职业病或者因工被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、在规定的医疗期内患病或者受伤的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期；

哺乳期协议离婚合法，我国法律只是规定，哺乳期男方不得提出离婚，如果双方协商一致的话，还是可以离婚的，女方可以单独提出离婚，女方有重大过错的时候男方也可以单独提出离婚。

关于哺乳期不值班的规定是《中华人民共和国劳动法》第六十三条和《女职工劳动保护特别规定》第九条。用人单位不得安排哺乳期女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，