请问女职工生育险报销怎么办？

生育险保销需要的材料有：准生证、医院出具的出生证明、医院出院记录、住院发票的原件或者复印件；以及医院开具的请假证明以及生育报销表格。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

男职工享受生育保险待遇的前提条件是其配偶无工作单位，依据是其配偶生育时有无工作单位，跟女职工保险有无间断无关。不过，男职工只能享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。

重庆生育保险报销未限制时间，生育后即可由本人或其委托人向经办机构申领。申领生育保险待遇需提交下列材料：本人及委托人身份证；生育服务证；出生证明；专家鉴定证明；病历、医疗费用收据等有关凭据；其他。

报销生育保险需要满足下列前提条件：用人单位与劳动者存在劳动关系；用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定；其他。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，职工未就业配偶按照国家规定享受生

东莞生育保险报销的标准是： 1、参保人参加生育保险满一年并按规定程序就医的，因生育或计划生育手术发生的符合规定的生育医疗费用，不设支付线和封顶线； 2、参加生育保险满一年，已办理医疗确认手续，因急救在市内非社会保险定点医疗机构或市外医疗机构

生育险男方可以报销的。只要男方在单位参加生育保险,就可以享受生育保险待遇,但报销的比例没有女方高,具体要求如下:符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;配偶生育时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费。

可以的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。 生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均

个人是无法购买生育险的。根据法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

男女都有生育险是都可以报销的。生育险是男女双方都可以进行享受的，但是享受的项目和比例是不相同的。一般情况下，女方是用来报销相关的费用和产假期间的工资的，而男方报销的是看护产假期间的工资的。除此之外，如果女方是没有工作单位的、不符合生育险前提

只能领一个人的。男女双方都交生育保险时，生完宝宝，可选任一方报销生育费用，但是，男方没有女方报的多。所以多数人选择报销女方。条件是，报销时保险是在持续的交的，并且交了有一年以上。但是女方如果因原因不能报的话，可选择报销男方。女方符合生育保险

工伤报销的钱一般是在做出劳动能力鉴定的结论次月就可以到账，供养亲属抚恤金从死亡的次月起计发，下落不明的从事故发生的第4个月起计发。

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育保险报销： 1、顺产：一级医院2700元；二级医院2900元；三级医院3000元。 2、剖腹产：一级医院3800元；二级医院4200元；三级医院4400元。 但是要享受生育保险也是有前提的，虽然各地的政策不一样，但是基本上是这两个条件：