请问女职工生育险报销怎么办？

生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。 职工生育险报销流程如下： 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊

生育险报销数额以女职工产前或计划生育手术12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数，女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。一次性生育补贴；流产400

女职工生育保险报销比例：一次性生育补贴是流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元；各地报销标准有不同，具体应当根据当地的政策。女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形的享受生育保险待遇，所需资金从

生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。 主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照

1、正常分娩的，享受三个月生育津贴，生育生活补助1500元、难产的，享受三个半月生育津贴，生育生活补助2000元、多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加半个月的生育津贴，生育生活补助2000元。 4、怀孕4个月以上、7个月以下流产的，享受一个半

一、生育保险报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中： 1.顺产为270%。 2.难产为320%。 3.剖腹产为420%。 二、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定

报销职工生育保险的办法：在职工生育后，由职工或者其所在的单位持当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生证明、职工的身份证、社保卡等材料去当地的社保经办机构报销。

根据我国法律规定离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。 如果想要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件： 1、首先就是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区情况是不太一样的)； 2、在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。

男职工生育险报销一般是50%，但以各地的政策为准。各地男性可以享受的生育保险待遇和能够报销的比例有所区别，且与医疗费用数额有关。 男职工报销生育保险的，一次性生育补贴的标准如下： 1、女方流产的是200元； 2、顺产是1200元； 3、难产

（1）生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方； （2）生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数； （3）一次性生育补贴：

职工生育险报销标准： 1、女职工妊娠7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，可享受3个月生育津贴； 2、女职工难产或实施剖宫产手术的，增加半个月生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加半个月生育津贴； 3、女职工妊娠3个月以上、7个月以