如何解决劳动合同丢失问题

可以协商补签合同，无法协商的可以起诉并提交相关证据到法院处理。如果双方均承认合同的存在，并且按照合同的约定履行，则合同丢失无影响。如果对方不按照合同的约定履行，需要寻找其他证据，证明合同的存在及合同约定的内容。可通过其他证据如合同复印件、汇

如果自己保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。

1、与公司解除劳动关系的，工资应当在办理完辞职交接手续后立即支付。 2、如公司工资核算需要时间的，应在核算完后立即支付。员工同意延期支付的，可以延期支付。3.《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或

债务人失踪两年以上的，可以申请宣告失踪，失踪人所欠债务和应付的其他费用，由代管人从失踪的财产中支付。债务人失踪不到两年的，可以向法院起诉要求对方还款。

劳动局可以通过作出责令用人单位在限期支付工资的决定来帮忙要工资；如果单位仍逾期不付工资的，劳动局能够责令单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准付给劳动者赔偿金。

劳动合同丢失，可以通过以下凭证证明与单位存在劳动关系： 1、社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据； 2、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录； 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单； 4、单位

提高待遇，要给老师比较可靠的社会福利保障，严格规定民办园的聘任制度和用工制度，保障幼师的合法权益。

劳动法辞退补偿标准：用人单位过失性辞退，不需要赔偿；违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；用人单位非过失性辞退，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

先私下调解，私下调解不成你可以起诉对方。双方在协调无果的的情况下，可以通过起诉来维持自己的权益。在签订合同后如果对方涨价，可以要求对方继续履行合约，如果对方不同意，可以起诉对方违约。应当由对方承担违约责任，支付相应的违约金。

银行借款合同丢失这样解决： 1、去当时的贷款银行，要一份贷款合同复印件，要求银行盖章，并注明与原件一致； 2、去当时办理抵押公证的公证处，要求一份贷款合同复印件，并注明与原件一致。自然人间的贷款合同是非必要合同，贷款合同的形式可以由当事人约

银行借款合同丢失这样解决： 1、去当时的贷款银行，要一份贷款合同复印件，要求银行盖章，并注明与原件一致； 2、去当时办理抵押公证的公证处，要求一份贷款合同复印件，并注明与原件一致。自然人间的贷款合同是非必要合同，贷款合同的形式可以由当事人约

员工个人提出解除劳动合同，如果与单位有服务期约定和竞业限制条款时，需支付违约金。

双方合同有一方丢失不影响合同的效力。 双方当事人都应当按合同约定内容履行义务。一方丢失的，可以到另一方复印，留存复印件。亦可以通过媒体、报纸，进行公告，宣布该合同作废，与相对人重新签订合同。 如果双方均承认合同存在，并且按照合同的约定履行，