更新时间:2022.01.20
传真件做为数据电文,用以签订合同可以认定为书面形式的一种,在法律上并没有否定其效力。同时合同成立并生效需具备三个要件:一是行为人是否具有相应的民事行为能力;二是意思表示真实;三是内容合法。只要符合上述三个条件,可以认定传真件的合同具有法律效
在中国传真件合同是有效的。用传真方式签订合同是否有效主要看该传真件的真实性和内容的合法性,只要能证明实施传真件是合同主体的真实意思表示,内容合法就是有效的。法律规定书面合同的形式可以表现为合同书、信件、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮
传真签的合同是不一定有效的,应视具体情形予以确定。若合同主体具有相应的订立合同的能力、合同内容真实合法的,该合同是有效的,传真也是书面形式的一种形式,是有效的缔约形式。
《合同法》第十条规定:当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。第十一条规定,书面形式是指合同书、
本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章后生效,两份具有同等法律效力。(备注:传真与扫描的合同为有效合同具有同样法律效力)
遇上不能亲自办理,通过传真有效的合同方式的话,此合同传真件有效和红章不能拿来比较的,从定义上来讲,只要你们的传真内容形成“要约”了,那么就算不盖章合同也成立了。还有传真不同于复印件,传真上有双方的电话
传真件也属于合同书面形式的一种,但是与原件相比较,传真件性质的不同会影响其法律效力。由双方互相传真并直接就其所载内容进行修改或确认的传真件可视为原件,但仅以传输文本、图像为目的的传真件在性质上类似于复
劳动合同复印件有效吗 劳动合同复印件是有效的,如果在诉讼中一般还需要其他证据来证明劳动者和用人单位之间的劳务关系。劳动合同一般应一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失,可以到用人单位复印一份他们保存的
同时具备以下四个要件的合同具有法律效力:1、签订合同的双方当事人,在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国,年满十六周岁,且精神正常的人拥有独立签订合同的行为能力;2、合同的内容与形式合法,不违反法律的强制性规定或者社会公共
附条件合同在中国是有效的受到法律保护的合同。根据法律的规定只要合同的内容是双方合意,并且不违反法律的强制性的规定都是合法有效的。附条件的合同,是指合同的双方当事人在合同中约定某种事实状态,并以其将来发生或者不发生作为合同生效或者不生效的限制