在公司干了十五年被辞退怎么补偿-工作过错/失误问题在线咨询-法师兄

行动指南

在公司干了十五年被辞退应当是按照15个月的个人工资来进行补偿。因为根据我们国家法律当中明确的规定，如果是被辞退的情况之下，劳动者本人没有任何的过错，但是又是通过合法的程序辞退，需要按照劳动者工作年限支付补偿金。

律师普法

干了十几年被辞退的补偿怎么发
干了十几年被辞退不一定会有补偿。可以获得的补偿金情形包括，单位先提出解除劳动合同的想法，并与职员协商一致后解除了劳动关系等的情形。由于可以获得补偿金的情形是法定的，故此职员若向知道自己是否可以获得补偿金，可以自行查看相关法律法规中关于的需要

2020.04.28 141
员工在公司干了二十年被辞退怎么办
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

2020.04.28 660
在公司干十年的能被公司辞退吗？
劳动者在公司工作满十年，如果符合法定的情形的，公司可以辞退。法定的情形包括劳动者严重违反单位的规章制度；被依法追究刑事责任；患病后在规定医疗期满后不能从事原工作或单位另行安排的工作的等。

2020.03.25 215

专业问答

在干了10年了没有签合同公司辞退公司怎样补偿
由于没有签劳动合同，可以要求11个月的双倍工资，公司违法辞退员工的，需要支付双倍的经济补偿金，按照您的情况，大致需要支付您20个月的工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作

2022-10-29 15,340
在公司干了六年, 因抽烟问题被辞退, 有补偿吗
1、要看企业事先公布的行政管理规章制度对在公司抽烟是怎么规定的,如果制度上有规定,并规定违反要予以开除,那么是没有的经济补偿金的。 2、如果企业规章制度没有相关规定的话是不可以被开除处分的,如果被开除

2022-03-19 15,340
在厂里干了十年被辞退如何赔偿?
是正常辞退还是违规辞退还是双方协商，结果不一样

2022-10-29 15,340
在用工单位干了10年被辞退有补偿么
在用工单位干了10年被辞退有补偿。

2023-09-12 15,340

法律短视频

01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

9,343 2022.04.17
01:21
被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

1,989 2022.05.11
00:50
五险在公司买了后辞职了怎么办
五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继

3,228 2022.05.11

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐