一次性缴纳养老保险和每年缴纳有什么区别？

一年缴纳两次没有什么影响，社保是在退休前累计缴满15年，即可享受社保，因此，只需要在后续每年多缴纳；城镇职工基本养老保险：企业缴20%，职工缴8%，企业职工达到法定退休年龄，且个人缴费满15年的，退休后可以按月领取基本养老金。

很多地区是可以一次性交养老保险费的。以成都市为例，如果参保人员初次参保时间在2011年7月1日前，可按月延长缴费五年后，将剩余年限一次性缴费至满十五年；如初次参保时间在2011年7月1日之后，应按月缴费至满十五年后，再办理退休手续。

可以的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以

养老保险一次性缴纳条件如下： (1)社会保险法实施前7月前参保，延期缴费5年后仍不足15年； (2)1998年6月30日前(含当日)参加企业员工基本养老保险、达到国家法定退休年龄时累计缴费年限(含视同缴费年限)满10年以上、并且延期继续按月

养老保险一次性缴纳条件如下： (1)社会保险法实施前7月前参保，延期缴费5年后仍不足15年； (2)1998年6月30日前(含当日)参加企业员工基本养老保险、达到国家法定退休年龄时累计缴费年限(含视同缴费年限)满10年以上、并且延期继续按月

养老保险缴费档次为： 1、第一种交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。 2、第二种交纳为职工月平均工资的100% 3、第三种为职工月平均工资的300%。

农村户口的养老保险不可以一次性补交。新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15

可以个人缴纳也可以由单位缴纳

企业缴纳15年社保和自己缴纳15年有以下区别： 1、选择社保种类可能不一样，如果是企业缴纳社保，那么企业一定是参与城镇职工社保，而企业缴纳的社保一般都是五险一金。五险一金一般是指养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险以及住房公积金

1、年限变少： 因为补缴并不是可以全部年限都补的，一般都是有年限限制的，那么相比于正常缴纳的用户来说，你的缴纳年限就会比较少； 2、缴费基数： 补缴一般都是按照最低基数补缴，基数低，缴费少，享受的养老金也会少。

养老保险用人单位一般每月8号之前缴纳费用。 养老保险月缴费金额=养老保险缴费基数X养老保险缴费比例 养老保险缴费比例一般以百分比的形式出现，而养老保险缴费基数相关的规定如下：职工个人以上年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和

对于个人缴纳养老保险，第一次参保的情况下，需要带着自己的户口本原件及复印件、居民身份证原件及复印件和近期一寸免冠照片1张。如果不是第一次参保的，就是以前办理过养老保险的，携带户口本、居民身份证原件、《职工养老保险手册》等相关材料。

社保连续缴纳和累计有区别。如：基本养老保险是累积缴纳的，需要在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，可以按月领取基本养老金，而基本医疗保险有累积缴纳年限，也有连续缴纳年限。