有残疾没有劳动合同的工伤赔偿怎么算-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

不签订合同不影响劳动关系的存在，如果是工伤一样可以认定，赔偿等标准和签订合同的是一样的首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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律师普法

对于工伤残疾有没有劳动合同的可以要求赔偿
工伤残疾没有劳动合同的，可以通过以下证明证明存在事实劳动关系，经工伤认定和劳动能力鉴定后按照正常的工伤赔偿：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他

2020.01.12 100
工伤残疾没有订合同赔偿多少钱
工伤残疾没有劳动合同的，按照正常的工伤赔偿。

2020.01.20 105
怎么计算没有签劳动合同的赔偿金
没签劳动合同，有证据证明双方存在事实劳动关系的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法辞退的，以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。

2020.09.29 220

专业问答

工伤残疾没有劳动合同怎么赔偿,2023最新规定是什么
工伤残疾没有劳动合同的，只要证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系，按照正常的工伤赔偿。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位

2023-08-07 15,340
工伤造成职工残疾未签劳动合同赔偿金怎么算
员工工伤无伤残等级，单位需要支付员工住院期间的陪护费用以及停工留薪期间的工资。依据《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)

2022-08-10 15,340
劳动者工伤残疾赔偿金怎么计算
1、肯定是可以根据实际的经济发展水平来调整的，特别是在收入的计算上，也是随经济发展而变化的，城镇居民人均可支配收入是根据城镇居民家庭可支配收入除以平均负担系数计算出的个人平均收入。按照国家统计局的有关

2022-11-20 15,340
没有劳动合同的临时工在工地受伤算工伤吗没有劳动合同算工伤赔偿吗
先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等公司没在一个

2022-01-20 15,340

法律短视频

00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

1,614 2022.04.17
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,162 2022.04.17
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,298 2022.04.17

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