劳动合同只签字没盖章有效吗

合同没有盖章只有签字有效。 签字和盖章是选择关系。只签字或者只盖章，是具有法律约束力的。 当事人采用合同书形式订立合同的，一班情形下，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。若是当事人没有采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，

合同只有盖章没有签字有效。只要双方签字或者是盖章了，合同都是成立的，也是具有法律效力的。这里的签字盖章可以指只签字或者只盖章，也可以是既盖章又签字，都是具有法律约束力的。当事人如果采用的是信件或者是数据电文等形式来签定合同的，则会要求签订确

依法成立的只有盖章没有签字的合同有效，如果符合法律规定的生效要件的，是有效的。盖章、签名、按指印都是有效的签字方式，而合同一般自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

一般情况下，即使合同没有盖章只签名，那也是有效的。合同成立要件之一是：当事人签名或盖章。签名和盖章有一样的法律效力，只要有签名该合同就可以成立。订立合同时，在签字或盖章前，当事人一方已经履行主要义务，并且对方也接受的，那该合同也成立。因此签

如果合同中约定了盖章为合同的生效要件，那么只签字不盖章合同不生效。如果没有特殊约定，那么如果既合同不存在其他无效事由，也未约定其他生效条件或生效期限的，合同当事人也已经签字的，合同成立生效。但是对于某些需要经过行政审批的合同，需要审批完成才

合同只有盖章没有签字和日期有效。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，所以合同上有签名或盖章都可以。合同的内容由当事人约定，日期并不属于合同的必备条款，所以合同中没有日期并不影响合同的效力。

劳动合同单位只盖章不签字，一般也是有效的。用人单位与劳动者在协商达成一致后，可以共同在劳动合同上签字，也可以共同在合同上盖章，都是可行和有效的。但单位一般需要盖的是公章。

劳动合同只签字没盖章，如果签字人能代表用人单位的意思，并且出于单位真实意思表示，那么仅签字也是有效的。签字与盖章或者签字又盖章本质上都是对合同的确认，并无太多差别。

根据合同法的规定，合同只要签字或盖章即可成立，签字或盖章的地点便是合同成立的地点，但是合同成立并不一定等于合同生效。合同生效要满足法律规定的条件，且没有损害国家、社会的公共利益或者违反法律、行政法规的强制性规定。而依法成立的合同，自合同成立

劳动合同未盖公章，但是有法定代表人签字的仍然有效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。 在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行

有效，劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。

合同甲方没盖章但是签字了，该合同成立、有效。但是合同中明文规定需要双方盖章的，必须盖章之后才有法律效力。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方