更新时间:2022.06.26
租赁合同的签订流程是: 1、出租人与承租人就租赁期限、租金及其支付期限和方式等条款达成一致; 2、租赁期限六个月以上的,采用书面形式订立合同; 3、依法办理租赁合同登记备案手续。
工伤后,如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期,用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外,还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
公司劳动但没续签合同违法,应当赔偿双倍工资。一年不签订劳动合同的,视为无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期
合同到期不续签,并不属于解除合同。依据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的,劳动合同终止,但并不是劳动合同解除。
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
租赁合同到期不续约赔偿如果是当事人在合同中约定的是合法的,如果没有约定就是不合法的。合同的各项事情都是由当事人双方协议确定的,包括有合同主体、合同客体、合同标的或其他等内容。
房屋租赁合同未到期,出租人或者承租人单方解除合同的,合同有约定赔偿问题时,按合同约定赔偿,没有约定的按实际造成的损失赔偿。出租人违约,导致承租人要求解除合同,押金需要返还,并由出租人承担违约责任。
租房合同到期承租人要求续租的,可以与出租人协商续期,原租赁合同继续有效,或者重新签订续房合同;续房合同应写明双方当事人基本信息、续租时间、续租地点、续租租期、续租租金、支付方式与续租支付周期等。
租赁期限届满能续签合同。房屋承租人还想续租并且与房东达成一致的话,可以签订续租合同,注意续签的租赁合同的期限也不能超过二十年。 如果续签没有签订合同的,则如果双方继续按照原合同内容履行的,视为签订了不定期的租赁合同。