申请工伤劳动仲裁要提交哪些材料

首先，申请人是劳动者的，需要提交： 第一，劳动争议仲裁申请书原件，并按被申请人及第三人人数提交副本； 第二，申请人居民身份证或户口本复印件； 第三，有委托代理人的，需签订并提交《授权委托书》，注明委托事项及权限，同时提交委托代理人的身份证明

申请劳动仲裁需要提供以下材料： 1、仲裁申请书。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存; 2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及

劳动者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁应提交的材料如下： (1)劳动人事争议仲裁申请书； (2)申请书(详细陈述申请理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供)； (3)申请人身份证明及复印件； (4)有委托代理人的，需提交相应的委托代理手续

申请工伤认定的材料有： 1、《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》； 2、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明； 3、受伤害职工《职工居民身份证》复印件； 4、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书； 5、

申请工伤认定的材料： 1、按要求填写的工伤认定申请表； 2、受伤员工居民身份证； 3、医疗机构出具的职工受伤时的初始诊断证明，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明及相关病历复印件； 4、医疗机构出具的伤后诊断证明和病历，或职

工伤鉴定的申请材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书；工伤职工身份证明；职工工伤医疗的有关资料；其他。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

提出工伤认定申请需要下列材料：工伤认定申请表；申请人或者申请单位的身份证明材料；劳动合同或者其他能证明单位与劳动者建立了劳动关系的材料；和医疗诊断书等。

申请工伤认定需要下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授

劳动仲裁不支持误工费，申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的。

申请劳动仲裁是不需要交费的。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。

用人单位与劳动者发生下列争议，可以申请劳动人事争议仲裁： （一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者之间，发生的以下争议: （1）因确认劳动关系发生的争议， （2）因订

我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动争议仲裁： （1）因确认劳动关系发生的争议； （2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （4）因工作时间、休息休假、社会保

劳动仲裁的主要仲裁请求：应签未签书面劳动合同支付双倍工资；确认劳动关系；解除、终止合同经济补偿金和双倍赔偿金；支付延时、休息日、法定节假日加班费；办理档案和社会报险转移手续；支付拖欠劳动报酬；其他。