更新时间:2022.10.08
区分职务侵占罪和一般侵占罪如下: 1、犯罪主体不同,前者是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手本单位财物的人员,而后者的主体是持有他人财物的人员; 2、侵占罪告诉的才处理属于自诉案件,职务侵权罪是公诉案件。
对于个人经营的行为,一般不涉及职务侵占,不能构成职务侵占罪。职务侵占罪的主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员,侵害的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
职务侵占罪中侵占即不仅包括业务上先合法持有、后非法占有单位财物的行为,也包括窃取、骗取、侵吞等非法占为己有的行为。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占罪的侵占对象需具备的属性:从财物的自然属性看,本罪的犯罪对象可包括有形财产和无形财产。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
侵犯职务侵占罪的对象是公司、企业或者其他单位的财产,包括动产和不动产。所谓的动产,不仅是指已经在公司、企业和其他单位占有和管理下的资金;还包括本单位有权占有但未占有的财产,如公司、企业或其他单位的债权。就财产形式而言,犯罪对象包括有形物和无
职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产。单位的财物包括有形物和无形物,例如厂房、电力、煤气、天然气设备、以及知识产权等。
数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
非公职人员职务侵占的量刑标准是:根据我国的相关法律规定可以知道,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
职务侵占上诉后是否能争取缓刑要看案件的实际情况,一般来说争取缓刑的几率是比较低的,并不是所有的案件都有争取缓刑的可能。缓刑适用条件为对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪,一般会处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,应处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,应处十年以上有期徒刑或
职务侵占罪侵犯的对象应当是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产。单位的财物包括有形物和无形物,例如厂房、电力、煤气、天然气设备、以及知识产权等。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。