公司不履行劳动争议调解协议怎么办

1、协商解决 2、调解 3、仲裁 4、诉讼

发生劳动纠纷，申请劳动仲裁的时效为一年。

打架调解协议书只需要写明以下内容即可： 1、当事人的姓名、身份证号码、家庭住址； 2、纠纷简要情况； 3、自愿达成协议的内容； 4、履行协议的方式、地点、期限； 5、调解协议的时间、地点。

对纠纷双方进行调解所出具的调解协议的效力规定：经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行监督，督促当事人履行约定的义务。

发生劳动争议后的解决方法： 一、协商：劳动者与用人单位通过协商解决争议； 二、调解：向劳动争议调解委员会申请调解的程序； 三、仲裁：将纠纷提交劳动争议仲裁委员会由仲裁委依法开庭审理，并作出仲裁裁决； 四、诉讼：自收到仲裁裁决书之日起15日内

可以先和公司协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

劳动争议可以分为下列类别：确认劳动关系的争议；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同合同的争议；因劳动合同中的具体条款而产生的争议；以及因经济补偿金等劳动补偿、赔偿所产生的争议等。

用人单位与劳动者之间的劳动争议诉讼不属于行政诉讼。劳动争议适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，即可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。若劳动合同履行地不明确的，由

如果法院调解后，另一方不履行的，当事人可以向原人民法院申请强制执行。人民法院制作的调解书经双方签收后就发生法律效力， 因此，一方不履行调解书内容的，另一方可以请求人民法院强制执行。调解书是在自愿合法的情况下签订的，生效后不得上诉。 但是如果

交通事故调解书不履行当事人可以向人民法院提起民事诉讼，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 《道路交通安全法》第七十四条规定，对交通事故损害赔偿的争

对方不履行时，可以向法院提起诉讼，要求对方履行。

解决办法如下： 1、协商； 2、调解； 3、仲裁； 4、诉讼。

劳动争议是可以申请仲裁的。如果用人单位与劳动者之间发生了确认劳动关系、或者与劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项有关的争议，当事人可以依法向劳动仲裁委申请仲裁。