更新时间:2022.08.20
六级工伤残疾的赔偿如下: 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴,标准为6级伤残16个月; 2、与用人单位保持劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴,标准为六级伤残工资的60%; 3、医疗费用按医
合肥市四级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月; 2、伤残津贴为本人工资的75%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。
防城港九级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金人工资X9个月; 2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为十一个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为九个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿
工伤鉴定十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。十级伤残:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本
金昌十级工伤赔偿包括:伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算: 1、伤残补助金:七个月本人工资; 2、工伤医疗补助金:七个月本人工资; 3、伤残就业补助金:七个月本人工资
工伤事故不能请求精神损害赔偿。 1、劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害,应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿,享受相应的工伤保险待遇,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。 2、精神损害赔偿是指自
有,只不过没有误工费那部分的赔偿。受害人因伤残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应的调整。 残疾赔偿金的赔偿分为城镇居民人均可支配收入和农村居民人均收入标准。二者差别较大,由于很多人
一级伤残比较严重。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人
八级工伤鉴定标准包括:双足部分肌瘫肌力4级足部分肌瘫肌力≤3级叶切除术后无功能障碍合重度毁容标准之一项者部烧伤植皮≥1/5部轻度异物沉着或色素脱失侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。九级工伤鉴定标准包括:颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,
工伤一级伤残被抚养人没有赔偿费。除工伤死亡外,赔偿项目有供养亲属抚恤金外,其余工伤情形没有该项赔偿。根据我国《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工