合同有效期内有什么法律效力

合同成立但未生效的，在通常情况下也有一定的法律效果，当事人另有约定或法律另有规定的除外。根据相关法律规定，依法成立的合同，应当受到法律的保护，对当事人具有法律约束力。

公司内部合同如果具备生效要件的有法律效力。合同的当事人具有相应的民事行为能力；订立合同的意思表示真实；合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，合同有效。

无效合同的法律效力是无效的。无效合同不受法律保护，也无须履行，但当事人因过错导致合同无效并因此损害国家、集体、第三人利益或社会公共利益的，应当承担法律责任。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第一百五十五条规定，无效

看合同的效力是否有效，应当审查合同本身，并不以公司内部还是外部而言；比如说公司的内部制度管理存在瑕疵，部分条款以及全部内容属于违法，那么属于无效合同，合同内容不得违法是核心。 合同终止后，便失去了法律上的效力； 除法律另有规定外，原债权人不

合同想要有效应具备以下条件： (1)签订合同的双方当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，才能成为合格的合同主体，保证合同的顺利履行。 (2)合同当事人意思表示真实。 (3)所签订的合同不违反法律、行政法规或者社会公共利益。 (4)具备

(1)缺少合同的主要条款。合同的主要条款，是指合同应当具备的条款，它决定合同的类型，确定当事人各方权利和义务，在有些情况下，欠缺主要条款，合同即不成立。也就是说，如果一份合同欠缺当事人名称或姓名、标的、质量或数量，则该合同不是一份完整的合同

合同具有法律效力。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。这里的法律约束力可以理解为，双方需要按照合同的约定履行义务，一方不履行义务的，另一方可以请求法律的保护。

有效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

内部承包合同满足下列条件则具有法律效力： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

试用期合同的试用期不成立，试用期限为劳动合同期限，合同依法成立的，具有法律效力。 根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限

依法成立的公司内部合同有法律效力。合同的当事人具有相应的民事行为能力；订立合同的意思表示真实；合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，合同有效。

《中华人民共和国合同法》（自2021年1月1日起废止）第七条规定当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。 阴阳合同是指合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，一份对内，

合同解除的法律效力如下： （1）合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失； （2）合同解除时，除法律另有规定或者当事人另有约定者外，债权人可请求损害赔