更新时间:2022.09.22
夫妻离婚,当事人可以按照以下方式处理配偶通过公司做假账,恶意转移将财产进行转移的行为:如果配偶是离婚前转移财产,当事人发现此行为的,可以向人民法院申请财产保全。如果当事人是已经办理了离婚手续或共同财产分割后发现的,可以向法院提起重新分割财产
上海婚假总天数共计10天。用人单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。《上海市人口与计划生育条例》规定,除享受国家规定的假期外,增加婚假7天。增加婚假7天应与法定婚假合并连续使用,包含双休日,遇法定节假日顺延。
15天,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
关于复婚房产问题,具体是女方的个人财产,因为离婚时已经分给女方了,虽然没有过户,但是已经是女方的个人财产了,随时可以过户,复婚时,该房产是女方的婚前个人财产,即便是仍在两个人名下,还是女方的婚前个人财
1·男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。 2·增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。农民、城
现代夫妻有三大心理误区:只关注夫妻小世界而忽视彼此大家庭;总想对方按自已的思维和习惯模式行事;想当然的把对方当作是自已完全的私有财产,不要对他说,即使他有了别的女人,只要不抱着小孩回来,你都不在乎。他
国家关于婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在
婚假,主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时,用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资,这是对员工的精神抚慰,同时也充分体现了政府对员工的福利政策,以及对其权益的保护。 目前国家法定的婚假天数为
2022年职工的婚假天数为三天,具体如下: 1、按法定结婚年龄,即女不低于20周岁,男不低于22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄即女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国