没有日期的合同有效吗？

根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满

在合同履行过程中，遇到预期违约的情形的话，当事人首先可以与对方进行协商。同时，向拒绝履行自己合同义务的对方当事人进行催告，告知对方应当在一定期限内履行自己应尽的义务。如果对方仍然拒绝履行的话，在约定的期限届满之后，当事人就可以单方面与对方解

公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反

长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

生产、销售有毒、有害食品罪的追诉时效为十五年。我国刑法规定了犯罪的追诉时效期限，如果最高法定刑不超过五年有期徒刑的，则经过五年追诉时效期限届满；如果法定的最高刑罚在五年以上不超过十年的，则经过十年追诉时效期限届满；法定的最高刑罚是十年以上的

根据我国《继承法》规定可以知道，如果死者生前留下遗嘱或者遗赠扶养协议的，就按照遗嘱或遗赠扶养协议进行继承；如果既没有遗嘱，也没有遗赠扶养协议的，就按照法定继承顺序进行继承。 我国法定继承顺序分为第一顺序和第二顺序。第一顺序继承人包括了：配偶

在我国，只有遗嘱继承才需要办理公证。如果遗嘱没有办理公证，也不需要慌张，因为这时候只要这份遗嘱是遗嘱订立人，也就是被继承人自身的真实意思表示，内容没有违反法律法规的强制性效力性规定，这份遗嘱也是有效的。只是这份遗嘱不能对抗其他经过公证的遗嘱

债务人欠货款，如果债务人与债权人之间没有订立欠条的话，债权人就需要收集其他证据，来证明债权债务合同确实存在。根据最高人民法院审理民间借贷案件的司法解释规定，能够证明债权债务关系确实存在的证据，不只限于借条，还包括了双方的收据、书证、电子证据

没有欠条，可以依法向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，借款合同的债务人不按照合同约定履行债务的，在满足下列条件时，债权人可以依法向人民法院提起诉讼：原告主体适格，即原告与本案有直接利害关系；有明确的被告；有具体的诉讼

如果行为人没有谅解书，只要符合取保候审的条件是可以办理取保候审， 根据形式诉讼法的有关规定，法院、检察院以及公安机关针出现以下情况之一的犯罪嫌疑人或者被告人，既可以办理取保候审申请： 1、犯罪嫌疑人或者被告人可能会判处管制、或者拘役或者独立

双方没有领结婚证，不需要通过离婚来解除婚姻关系。离婚是指，夫妻双方通过法定的方式，解除合法的婚姻关系的行为。因此离婚的必要前提就是，双方已经拥有了一段合法的、有效的婚姻关系。而双方没有领结婚证，就意味着双方在之前没有办理结婚登记手续。这时候

没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险，可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定，就必要需要个人档案。其实除了党政机关工作人员，事业单位工作人员，国企干部外，现在在民营企业工作的人员都没有个人人事档案

遗嘱没有执行人，或者遗嘱中所指定的人，生了重病、没有行为能力等，导致无法执行遗嘱的，那么要让全体法定继承人，来作为遗嘱执行人。遗嘱人没有指定遗嘱执行人，也没有法定继承人，遗嘱就要由遗嘱人在世之前，所在单位或继承开始地点的基层组织，如居委会、