问下签订劳动合同多少年才能领失业金?-补办/补签问题在线咨询-法师兄

行动指南

失业金没有具体的年限规定，满足员工缴交失业保险满一年;必须是非员工自愿离职，如：单位裁员、解雇、劳动合同期满单位不续签等;已进行就业登记，有就业意向三个条件的，员工可以领取到失业金，

律师普法

工龄三年得多少失业金才能领取？
一、上班三年可以领几个月失业金9个月。失业人员领取失业保险金的期限，是根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间确定的。 (一)累计缴费时间满1年不满2年的，可以领取3个月的失业保险金; (二)累计缴费时间满2年不满3年的，可以领取6个月的失业

2020.05.12 685
签订合同多少年失效
法律中规定签订合同多少年无效，法律中没有作出规定。一般的合同纠纷按照民法典的规定，诉讼时效为3年，几类特殊的争议，如租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年。合同的有效期超过了三年，则不可以进行起诉

2023.10.20 69
劳动合同怎么才能签订
签订劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

2020.02.14 156

专业问答

失业金多少才能领
失业金能领几个月是依据累计缴费年限来计算的，最长不超过24个月。《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月累计缴费时

2022-07-17 15,340
签订劳动合同才能就业吗？
签订劳动合同流程 1、审查新员工的主体资格（1）对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查；核实个人资料的准确性，并由本人签字确认；（2）查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系，签订劳动合同前

2022-07-15 15,340
劳动关系终止了，没有签订劳动合同，还能领失业保险金吗？
劳动合同终止了，可以申请领取失业保险金，《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人

2022-04-17 15,340
劳动合同到期，公司不和我续签合同，失业险能领多少金额
失业人员第1个月至第12个月领取的标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

2022-08-24 15,340

法律短视频

01:02
合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿

4,995 2022.04.17
00:55
失业金9年半是多少个月领取
失业保险的累计缴费时间达到9年半的，最长可以领取18个月的失业保险金。法律明确规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最

3,075 2022.05.11
00:55
失业后多久可以领失业金
失业后，只有在办理完失业登记后，符合领取失业金条件的情况下，才可领取失业金。缴纳方累计缴费时间满1年不足5年的，领取期限最长是12个月。累计缴费时间满5年不足10年的，期限最长为18个月。累计缴费时间10年以上的，期限最长是24个月。一般会

7,903 2022.05.11

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐