更新时间:2022.02.20
未成年人订立合同,如果是十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,订立合同符合法定有效条件就是有效的;八周岁以上的未成年人,订立合同属于效力待定合同,需要法定代理人追认才有效;不满八周岁的未成年人签合同是无效的,需要法定代理
未成年工年满16周岁未满18周岁的,可以参加工作。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和
发生车祸亲人来陪护的,亲人是没有误工费的。因为误工费只对受害人进行赔偿,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。但是受害人可以要求肇事者赔偿护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
退休人员有误工费。因误工减少的收入应视为耽误一切劳动或工作而减少的收入,包括耽误退休人员所从事的正常有偿劳动而减少的收入。因此,退休人员受伤后造成退休费用之外的其他劳动收入减少,属于因误工减少的收入,负赔偿义务的责任者应比照行业人员的收入标
无业人员有误工费,只是没有固定的参考标准,受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,原则按第一种意见处理,不能主张误工费。
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 我国《中华人民共和国民法典》规定,侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等
70岁以上老人如果没有退休金,且依靠自己劳动维持生计的,因受伤而停止工作的误工损失应当得到赔偿。我国法律规定的误工费赔偿,是从受害人实际遭受的误工损失角度设计的,并不是以年龄进行限制的。
未成年分为满16周岁不满18周岁,和未满16周岁两种情况。未满16周岁属于童工,是不能工作的,任何组织和公司招收童工都是违法的。年满16周岁的未成年人工作是合法的,可以做在自己能力承受范围内劳动强度不大且无害的工作,像娱乐场所、劳动强度重、