国有企业改制后拆迁安置问题怎么解决?-人口认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

最主要的问题还是对职工的安置问题。职工安置问题过程当中，其实国有企业采用的最主要的方式还是对一些员工进行经济补偿： 1、员工身份置换。 2、买断工龄。 3、经济补偿的支付方式 4、拖欠、欠缴费用的支付。

律师普法

拆迁安置房遗嘱问题怎么解决
拆迁安置房遗嘱问题的解决是：拆迁安置房属于被继承人合法房产的，被继承人可以通过订立遗嘱的方式处理拆迁安置房。安置房继承遗嘱依法成立即生效，须优先按照遗嘱继承办理不动产登记。

2021.03.29 155
企业重组改制后问题谁来解决
存在一系列的合同、协议等属于私法调整的范围的问题，凡是该类问题形成的纠纷，应当按照民事诉讼法、仲裁法和最高法院的有关司法解释，依法以诉讼或仲裁等方式解决。

2020.01.22 176
国有企业土地拆迁赔偿问题
一般来说拆迁对拔迁土地是不给予赔偿的，只对土地上的附作物赔偿，其次土地征收是指我们国家为了公共利益的需要，程序和权限按照法律规定会将农明集体所有的土地转化成国有土地，还有就是因为征收房屋所造成的拆迁，会给相应安置的补偿，其次征收房屋造成的停

2020.11.01 186

专业问答

国有控股企业企业改制人员安置的问题
其中国有控股企业改制人员安置的职工主要包括：（1）由于与企业保持正常劳动合同关系的在岗职工；（2）与企业保持劳动合同关系，但外借到其他单位工作的职工；（3）与企业保持劳动合同关系，但已签订专项待

2022-06-27 15,340
拆迁安置房分拆解决问题
拆迁安置房分割产生纠纷，家属间可以先进行协商，协商不成的再到法院起诉。有安置房分割协议的，法院将根据协议综合考虑相关因素进行判决。如果安置房的分割比例没有分割比例，法院会根据拆迁时的补偿人数和方式，结

2021-11-30 15,340
改制企业侵吞国有资产问题怎么解决求解
企改制员工经济补偿金标准解决员工经济补偿金源问题涉及经济补偿金标准问题根据改制主体性质同其员工身份所同解除劳合同经济补偿金标准所同（）企员工经济补偿金般标准于按照程序进行改制企业根据财企[2002]3

2022-07-14 15,340
改制企业拆迁安置协议附
关于你想知道关于改制企业拆迁安置协议的问题给你以下回答：如果你想得到更好的答案，本人建议你去律师事务所向专业的律师进行咨询，个人建议仅供参考。

2022-08-12 15,340

法律短视频

00:51
国企改革人员安置办法
国企改制人员安置方案：各级政府对国企改制最根本的要求只有两个，一、是保证在改制过程中国有资产不流失；二、是保证改制后职工队伍的稳定。人员安置是国企改制过程中最重要也是最复杂的问题。对于国有企业改制，国家提出大的原则是要保障国家、集体和

2,570 2022.04.17
01:16
拆迁中企业员工安置费用如何计算
一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定，如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的，员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《

1,149 2021.03.24
01:14
一宅多户拆迁怎么安置
一宅多户拆迁的安置情况需视情况而定： 1、如果在城市，征收补偿是征收人对房屋所有权人进行补偿安置，与几个户口无关，对有户口的实际居住人属于无房户的可以按政策申请廉租房。房屋所有人被拆迁房屋面积大于安置房面积选择产权调換的，各地政府在房屋安置

5,623 2022.10.04

拆迁安置不同阶段法律问题导航

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