工地老板拖欠工资不给怎么办？

单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

欠朋友一万块钱对方起诉的，可以与对方进行协商，也可以积极应诉。朋友起诉后，当事人可以和朋友进行协商，让朋友再给一点还款时间，重新达成还款协议，朋友愿意的，当事人应当按照协议的内容还款；无法协商的，当事人应当积极应诉，应当在收到之日起十五日内

公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

无资质的承揽工程合同一般是无效的。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》的相关规定可知，在下列几种情形下订立的建设工程施工合同，均认定为无效。具体分为以下情况：1、承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质

8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知，养老金在

要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

货款欠款可以按照以下方法来起诉的： 1、起诉人应当先准备起诉状，要记住起诉状的格式应当符合法律的规定，然后将起诉状提交给人民法院，向人民法院提起民事诉讼； 2、该诉讼是符合起诉条件的，应当立案审理，对该案件作出判决，不符合起诉条件的，不予立

欠款没有欠条可以起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向人民法院提起民事诉讼的必备要件有以下几个：原告的主体适格，即原告与本案有直接利害关系；明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院

如果双方采取诉讼离婚的方式，可以在异地办理离婚程序。如果双方采取登记离婚的方式，就只能一起回到其中一方户口所在地的婚姻登记机关，办理离婚登记手续。最主要是因为，根据我国婚姻登记条例第10条的规定。根据第10条的规定，如果是中国内地居民自愿登

今天和大家分享一下办理离婚登记应该去什么地方 一般情况下，办理离婚登记应当到双方登记婚姻的登记机关办理，即男女双方任意一方当事人常住户口所在地的办理婚姻登记处。 离婚手续的办理有两种：第一种为，双方自愿离婚，且达成共同意思表示后，夫妻双方可

欠债太多无力偿还的，当事人应当积极与债权人联系，表达自己有还款意愿但目前暂无还款能力，希望债权人能宽限一段时间。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，如果债权人不愿意宽限一段时间并起诉当事人的，当事人应当积极应诉，在收到法院邮寄的

外地欠款起诉的流程：可以向被告所在地的法院提起诉讼，并提交起诉书和有关证据材料，按照被告人数提交起诉书和证据副本。经过审查，符合受理条件的，应当立即受理，并办理相关立案手续；不符合受理条件的，应当自收到申请之日起七日内将驳回裁定书送达原告。