最新规范只签名没盖章合同效力的规定有什么

劳动合同盖人力资源部的章是有效的。公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征。除法律有特殊规定外如发票的盖章，均可以公章代表法人意志，对外签订合同及其他法律文件，具有极高的法律效力，凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或

无效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

如果合同未约定盖章后生效的话，租房合同没有中介盖章仍然有效。房屋租赁合同属于合同的一种，合同为两方或两方以上的民事主体就某一民事法律关系的发生、变更、消灭而做出的一种契约。只要所有当事人做出了意思表示（签字），合同就对其有约束力。只要具备下

看情况： 一、劳动合同内容合法，签订劳动合同是双方当事人真实意思表示的，则劳动合同没有盖公章，但有双方当事人签字的，该合同仍然有效； 二、不符合上述情况的，该合同无效。

有效。加盖印章并不是合同生效的必需要件，合同没有加盖印章的，但当事人签字确认的，并且符合其他生效要件的，租赁合同是有效的。

从合同效力上讲，只要双方签字盖章，合同就会生效，就具有法律约束力，所以传真合同也是有效的。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

如果合同中有明确条款说明盖章后生效的，只有法人代表签字而无公章，合同不能生效。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

合同未规定有效期，但是合同是由具备民事行为能力的人订立的，内容真实合法的，是有效的。但是如果需要办理批准等手续的，则办理完相应手续后合同才生效。 《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为

有效。我国劳动合同法规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，盖了公章就等于该组织已承认这个合同。

欠条上有欠款人签名和盖单位公章有效，如果欠款人不还款可以向法院起诉，只要符合起诉条件，法院就可以受理。

1.如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的。2.如果在劳动合同上签字的人不是

如果劳动合同没有盖章但是有其法定代表人或用人单位授权的人签字，则只要改合同不存在《劳动合同法》规定的应当认定劳动合同无效的情形就认定有效。如果既没有盖章也没有法定代表人或用人单位授权的人签字，则该劳动合同无效。

盖了印章无签名的遗嘱没有效，因为《民法典》明确规定了，遗嘱由遗嘱人自己亲笔书写或者他人代写，书写完了之后遗嘱人在遗嘱上签上自己的名字，并注明年、月、日的才有效。